1 月 4 日消息，字節(jié)跳動相關(guān)人士表示，網(wǎng)傳“裁員沒年終獎字節(jié)員工與 HR 互毆”信息不實。經(jīng)排查，公司內(nèi)部未發(fā)現(xiàn)互毆情況；字節(jié)跳動今年的年終獎評定工作還沒有啟動，一般在每年 4 月發(fā)放。
近日有網(wǎng)友爆出被離職員工表示自己干到 12 月份，每天晚上做到 7 點半?yún)s沒有年終獎，因此與 HR 產(chǎn)生肢體沖突，雙方在公司內(nèi)互薅頭發(fā)，隨后 HR 也被離職。
據(jù)此前報道，字節(jié)跳動開啟裁員，多位人士估算，公司整體優(yōu)化規(guī)模約 10%。各個業(yè)務線也已基本確認優(yōu)化目標，今日頭條、抖音、飛書、Tiktok、商業(yè)化、Data、懂車帝等業(yè)務線均有員工收到了裁員通知。此外，本次裁員涉及研發(fā)、產(chǎn)品、運營等多個崗位。數(shù)十位近期離職的字節(jié)跳動員工中，部分因為遭遇離職誘導或者 PIP 計劃而自行離職，并未獲得賠償，部分員工和公司協(xié)商離職，獲得了 N+1 賠償，還有部分員工因為期權(quán)未歸屬或者找不到工作等原因暫未同意離職。
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