IT之家 1 月 8 日消息，當(dāng)?shù)貢r間 1 月 8 日，部分前推特員工在經(jīng)過兩個月的等待后終于收到了正式的遣散協(xié)議，但補償遠(yuǎn)低于許多人的預(yù)期。此前馬斯克曾在推特表示，所有退出的人都會獲得 3 個月的遣散費。但協(xié)議中僅提供了一個月的基本工資作為遣散費。
周六凌晨，11 月 4 日被裁的前 Twitter 員工收到了來自“twitterseparation@cptgroup.com”的郵件，很多收到郵件的人稱，這封郵件被分類到了“垃圾郵件”中，在從垃圾郵件文件夾中將其打開后，該郵件將人們引向 CPT 集團(tuán)運營的一個網(wǎng)站，以獲取完整的離職協(xié)議。
該網(wǎng)站稱：“如你所知，我們不得不減少我們的全球勞動力，以確保公司的成功發(fā)展，而你的就業(yè)已經(jīng)受到影響。自從我們通知你的狀態(tài)以來，你一直處于非工作通知狀態(tài)，被雇用并一直發(fā)著工資，這將持續(xù)到你的離職日期。如果你簽署了離職協(xié)議和解除協(xié)議，你也有資格獲得額外的遣散費?！?/p>
在下崗員工收到他們的協(xié)議之前，許多人就在討論是否簽署協(xié)議放棄他們的權(quán)利以換取一個月的遣散費。相比之下，當(dāng) Facebook 在 11 月進(jìn)行大規(guī)模裁員時，該公司的被裁員者獲得了 6 個月的遣散費，Snap 在 8 月底的裁員中為員工提供了四個月的遣散費。
一位收到協(xié)議的人說，他們決定不簽字，而是參加已經(jīng)提交或正在進(jìn)行的幾項訴訟之一，這些訴訟涉及馬斯克被指控違反有關(guān)員工福利和離職的合并協(xié)議。其他幾十名受影響的員工已經(jīng)簽署了參與法律行動的協(xié)議。
兩位熟悉推特公司的人士說，11 月 4 日前后被裁員或辭職的員工預(yù)計將收到離職協(xié)議。然而，這些消息人士說，那些在幾周后因馬斯克的“鐵桿 Twitter 2.0”電子郵件而辭職的人，到目前為止還沒有收到要簽署的協(xié)議。
離職協(xié)議似乎是模板，向被解雇的員工提供一個月的工資作為遣散費。11 月 4 日，馬斯克在推特上說，“所有被解雇的人”都得到了 3 個月的遣散費，他說這比法律規(guī)定多了 50%。馬斯克可能計入了“不工作”的在職時間，后來很多員工自 11 月以來繼續(xù)領(lǐng)取工資，同時在等待遣散費。美國國家勞動法要求公司在大規(guī)模裁員時給予一定的通知期。
IT之家了解到，為了獲得一個月的額外工資，被解雇的員工必須簽署所提供的合同，該合同禁止他們參與任何針對公司的訴訟或大規(guī)模仲裁，或公開或向媒體談?wù)?Twitter，此類條款是離職協(xié)議的典型條款。然而，這些協(xié)議還要求前員工放棄任何未來的股票支付或支付他們可能有權(quán)獲得的獎金。
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