北京時(shí)間 1 月 20 日消息，美國(guó)視頻流媒體服務(wù)提供商奈飛（Netflix）今日公布財(cái)報(bào)稱，該公司 2022 財(cái)年第四季度營(yíng)收為 78.52 億美元，同比增長(zhǎng) 3.9%；凈利潤(rùn)為 5500 萬(wàn)美元，與上年同期的 6.07 億美元相比大幅下降 91%。奈飛第四季度營(yíng)收基本符合華爾街分析師預(yù)期，每股收益則不及預(yù)期。從業(yè)績(jī)展望方面來(lái)看，奈飛對(duì) 2023 財(cái)年第一季度營(yíng)收的展望略微超出預(yù)期，但對(duì)每股收益的展望不及預(yù)期。與此同時(shí)，奈飛第四季度全球新增流播放服務(wù)付費(fèi)用戶人數(shù)的增速同比有所放緩，但仍遠(yuǎn)超分析師此前預(yù)期。受此影響，在財(cái)報(bào)發(fā)布之后，奈飛盤后股價(jià)大幅上漲近 7%。
財(cái)報(bào)發(fā)布后，奈飛執(zhí)行主席里德?哈斯廷斯（Read Hastings），聯(lián)席 CEO 泰德?薩蘭多斯（Ted Sarandos），聯(lián)席 CEO 格雷格?彼得斯（Greg Peters），CFO 斯賓塞?紐曼（Spencer Neumann）和投資者關(guān)系副總裁斯賓塞?王（Spencer Wang）等公司高管出席了隨后舉行的財(cái)報(bào)電話會(huì)議，解讀財(cái)報(bào)要點(diǎn)，并回答美銀分析師 Jessica Reif Ehrlich 提問。
Jessica Reif Ehrlich：公司今天宣布了重大的人事調(diào)整，能否請(qǐng)管理層談?wù)勏嚓P(guān)決策過程？
里德?哈斯廷斯：說起來(lái)，公司上市好像就是昨天的事情，我們的發(fā)行價(jià)只有 1 美元左右，希望有聽眾現(xiàn)在還持有我們當(dāng)時(shí)發(fā)行的股票?；仡櫣镜陌l(fā)展，管理層的三位成員和公司的眾多優(yōu)秀雇員見證了我們從最初的 DVD 租賃服務(wù)，發(fā)展到流媒體行業(yè)領(lǐng)先者，以及進(jìn)入自制電影和劇集行業(yè)，成為游戲新軍等等方面的進(jìn)步。
我們目前已經(jīng)擁有了超過 2.3 億會(huì)員，作家 Jim Collins 或許不會(huì)稱之為最好的情況，他可能會(huì)說這是一個(gè)很好的開始，這當(dāng)然是一個(gè)非常不錯(cuò)的開始。我們的夢(mèng)想就是讓世界上所有的人都能在奈飛平臺(tái)上找到他們喜愛的娛樂內(nèi)容，簡(jiǎn)而言之就是娛樂全世界。我們?nèi)怀蓡T合作已經(jīng)有 15 年，解決各種各樣的問題，如何推動(dòng)公司的成長(zhǎng)，所以我非常高興能夠?qū)崿F(xiàn)這一接任。當(dāng)然，整個(gè)過程是由董事會(huì)在十年前開始推動(dòng)運(yùn)作的，綜合考慮了他們?cè)诟鞣矫娴牟拍?，為其找到最合適的、最能貢獻(xiàn)其才能的平臺(tái)。大約兩年半之前，我們走出了第一步，晉升泰德為公司的聯(lián)席 CEO，晉升格雷格為公司的首席運(yùn)營(yíng)官，這兩位也帶領(lǐng)公司取得了巨大的業(yè)務(wù)進(jìn)展。此次的人事變動(dòng)也是對(duì)于他們?cè)诠具^去幾個(gè)季度表現(xiàn)的認(rèn)可，對(duì)于這一變化，我也感覺非常不錯(cuò)。
公司的股價(jià)在過去的十年中取得創(chuàng)紀(jì)錄的增長(zhǎng)，我也知道管理層希望推動(dòng)公司成長(zhǎng)，并借以打破此前的股價(jià)增長(zhǎng)紀(jì)錄，我非常支持他們的想法，作為公司的執(zhí)行主席，我也會(huì)盡力幫助他們，但是領(lǐng)導(dǎo)公司乘風(fēng)破浪的主動(dòng)權(quán)還是在他們手里，我知道他們已經(jīng)摩拳擦掌，躍躍欲試，所以在當(dāng)下的時(shí)間點(diǎn)做出這個(gè)決定是合適的。
Jessica Reif Ehrlich：我想這也是很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)媒體報(bào)道中最為順利的一次交接。也想請(qǐng)問泰德和格雷格，此次交接對(duì)于奈飛意味著什么，會(huì)否有策略上的轉(zhuǎn)變？
泰德?薩蘭多斯：首先，我在這里要感謝里德，無(wú)論是從個(gè)人角度還是職業(yè)角度而言，他都是我們可以信賴的對(duì)象，楷模，導(dǎo)師和朋友，在過去 20 年中，里德改變了我生活的方方面面，對(duì)于我和格雷格而言，很多方面也是難以望其項(xiàng)背的，幸運(yùn)的是，聯(lián)席制度讓我們可以形成更多合力。里德的眼光放得比較遠(yuǎn)，所以他提到大約從十年前就開始考慮交接的問題，也非?？犊亻_創(chuàng)了聯(lián)席 CEO 制度，并在兩年半前正式宣布了這一決定，并且在之后的時(shí)間里，里德把很多日常工作交給我和格雷格。我同格雷格的合作也已經(jīng)有 15 年的時(shí)間，不過尤其是最近兩年半的時(shí)間里，我們形成了彼此信賴，尊重和互補(bǔ)的關(guān)系，很多方面的合作關(guān)系同我和里德的關(guān)系是一樣的。我相信這種聯(lián)席 CEO 制度能夠推動(dòng)公司更快發(fā)展，通過互相督促，討論來(lái)解決公司可能出現(xiàn)的問題，實(shí)現(xiàn)更高程度的發(fā)展，所以這是非常不錯(cuò)的進(jìn)展。也回應(yīng)你的評(píng)論，沒錯(cuò)，我們的管理層非常穩(wěn)定，所以交接才會(huì)比較平順，也是由于此前我們共同奠定了非常不錯(cuò)的基礎(chǔ)和企業(yè)文化，能夠共同應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜變化，正如你在過去一個(gè)季度看到的情況，我們成功應(yīng)對(duì)了各類情況。對(duì)格雷格，我想說我非常高興同你合作，對(duì)里德，我想說感激不盡。
格雷格?彼得斯：謝謝泰德，非常高興接任公司的聯(lián)席 CEO，也非常榮幸能夠和這樣一群優(yōu)秀的人合作，共同管理奈飛。我非常贊同泰德的看法，在過去一兩年時(shí)間里，我們的合作非常愉快且收獲滿滿，能夠同泰德合作我也感到非常自豪，我們之間形成了技能，觀點(diǎn)，看法角度等方面的互補(bǔ)，共同應(yīng)對(duì)不同情況，推動(dòng)我們成功合作的內(nèi)生動(dòng)力就是促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，服務(wù)會(huì)員。
我們對(duì)于過去一年中公司的增長(zhǎng)，以及新一年的成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)非常自豪，我們也會(huì)沿襲里德所提出的追求卓越的精神?；貞?yīng)你的問題，在策略和文化方面，我們不會(huì)有大的變化，我同泰德會(huì)通力合作，延續(xù)公司一脈相承的策略，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的各類情況，適時(shí)做出相應(yīng)變化，但是我們沒有醞釀你所提到的那種程度的變化。
Jessica Reif Ehrlich：一個(gè)問題問給你們?nèi)齻€(gè)人。我想最近比較熱的一個(gè)言論，就是約翰?馬龍（John Malone）提到的“股東應(yīng)該給里德?哈斯廷斯建一個(gè)大大的紀(jì)念碑。”約翰?馬龍和魯珀特?默多克（Rupert Murdoch）在過去幾十年中打造了全世界最大的媒體集團(tuán)，也是全球少有的具有超凡遠(yuǎn)見的 CEO 之一，也在各自公司中持有大量資產(chǎn)，奈飛也可以稱為全球最具影響力的媒體公司之一，未來(lái)五年，公司的目標(biāo)是什么？是變得更大，還是堅(jiān)持現(xiàn)有路線？
泰德?薩蘭多斯：現(xiàn)在和未來(lái)一定會(huì)發(fā)生就是消費(fèi)者向流媒體的轉(zhuǎn)移，他們?cè)诩依镉^看內(nèi)容的方式，通過互聯(lián)網(wǎng)為其提供點(diǎn)播服務(wù)，擺脫線性電視系統(tǒng)的束縛，這是業(yè)務(wù)形式的根本性轉(zhuǎn)變，是適應(yīng)消費(fèi)者習(xí)慣變化的必然之舉，也是我們從十年前開始做原創(chuàng)內(nèi)容就一直遵循的規(guī)律。用戶第一的原則讓奈飛受益頗豐，讓用戶能夠以最便利的方式觀看內(nèi)容就是這一原則的核心。當(dāng)然我們此前的業(yè)務(wù)發(fā)展也是公司發(fā)展到今天的強(qiáng)大基礎(chǔ)，我們關(guān)注的依然是消費(fèi)趨勢(shì)，這一原則不會(huì)發(fā)生任何變化，我們反復(fù)提及這些東西，但是大家需要注意的是，向流媒體轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)其實(shí)才剛剛開始，在美國(guó)市場(chǎng)，我們只占電視總觀看時(shí)間的 8%，即使是在像美國(guó)這樣我們的業(yè)務(wù)已經(jīng)發(fā)展非常成熟的市場(chǎng)，未來(lái)的增長(zhǎng)潛力依然還很大，用戶第一是我們前行的最終指引，也是我們最大的受益因素，促成了公司今天的發(fā)展。
格雷格?彼得斯：我們所堅(jiān)持的原則推動(dòng)了公司的不斷壯大，服務(wù)更多用戶，為其創(chuàng)造更為超乎想象的，優(yōu)質(zhì)的娛樂內(nèi)容，我們認(rèn)為我們可以在觀看時(shí)長(zhǎng)和文化影響方面做得更多，包括《星期三》（Wednesday），《怪奇物語(yǔ)》（Stranger Things）在流行文化方面產(chǎn)生的影響，也將為公司創(chuàng)造更多營(yíng)收和利潤(rùn)，對(duì)此我們非常期待。
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