IT之家 2 月 13 日消息，高盛首席執(zhí)行官大衛(wèi)-所羅門（David Solomon）上個月做出了一個艱難的決定，削減了約 3200 個工作崗位。
據(jù)《金融時報》報道，大衛(wèi)-所羅門表示他應該憑直覺早點裁員。據(jù)知情人士透露，所羅門在邁阿密與高盛約 400 名合伙人舉行的非公開會議上表示，盡管去年第二季度就開始出現(xiàn)不利因素，但自己在裁員上還是動作太慢，如果能再早點采取行動，最后的裁員力度可能就不會那么大。
前一年相比，該銀行 2022 年的凈利潤下降了近一半。其一直在努力削減成本，具體措施包括進行繼 2008 年金融危機以后的最大規(guī)模裁員，審查各個部門的差旅、會議和供應商費用等。據(jù)報道，高盛的資管部門還將大幅削減另類投資，以減少資產(chǎn)負債表的負擔。
IT之家了解到，所羅門去年獲得了 2500 萬美元（當前約 1.69 億元人民幣）的年度薪酬。雖然這仍然是一個非常大的數(shù)字，但與 2021 年所羅門獲得的 3500 萬美元（當前約 2.38 億元人民幣）相比，下降了近 30%。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。