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睡地板的女高管,也被馬斯克裁了,推特喪心病狂的第八輪裁員來了

新智元 2023/3/1 18:15:03 責(zé)編:夢澤
感謝IT之家網(wǎng)友 雨雪載途 的線索投遞!

最近,馬斯克進(jìn)行 Twitter 第八輪裁員,員工縮減 70%,曾睡辦公室表忠心的女高管也難逃被裁的命運(yùn)。

推特的第八輪裁員開始了,這一次,連一些馬斯克新政策的鐵桿擁護(hù)者,也沒能幸免。

是的,那個(gè)為推特睡在公司的好員工,被馬斯克開除了。一時(shí)間,全網(wǎng)震驚。

去年 10 月,馬斯克剛剛收購了推特,就「滅」掉了 1/2 的員工。而這位名叫 Esther Crawford 的產(chǎn)品經(jīng)理,直接睡在了公司,她也在那次「血腥屠殺」中幸免于難。

而她的這張照片,瞬間傳遍全網(wǎng),讓中外網(wǎng)友大為震撼。

Esther Crawford 的遭遇告訴我們,在馬斯克眼里,能為公司睡地板的員工,該裁的時(shí)候也得裁。

完美符合亞里士多德的「第一性原理」,這是馬院士沒錯(cuò)了。

第八輪大換血,終究還是沒躲過

上周末,據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》稱,Twitter 又進(jìn)行了新一波裁員,這是馬斯克去年 10 月底接管 Twitter 后,進(jìn)行的第 8 輪裁員了。

馬斯克的管理模式是,首先一輪大清洗,接著安插或提拔忠于他的人,或者是他心血來潮想重用的人,比如新的信任和安全主管 Ella Irwin。

去年,馬斯克花 44 億美元買了 Twitter 之后,不知可曾后悔接下這個(gè)燙手山芋。

在他的霍霍下,Twitter 的發(fā)展每況愈下,廣告收入連日下降,負(fù)債累累,員工人數(shù)也從 7000 多人「精減」到如今的不到 2000 人。

留下的推特員工,眼看著整個(gè)公司人數(shù)縮減了 70%,只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,繼續(xù)響應(yīng)大老板的硬核工作風(fēng)格,享著長時(shí)間高強(qiáng)度工作的「福報(bào)」。

畢竟,連老板晚上都睡在辦公室的臥室里了,有點(diǎn)眼力見兒的員工,都自備睡袋了。

眾所周知,億萬富翁馬斯克為了完成量產(chǎn)任務(wù),曾每周工作 120 個(gè)小時(shí),晚上直接睡在了特斯拉工廠地板上。

SleepWhereYouWork

在去年直接減員 50% 的「滅霸式」大裁員中,Esther Crawford 就將老板的風(fēng)格發(fā)揚(yáng)光大。

她躺在睡袋中,躺在公司辦公室地板上的照片,被下屬傳到了網(wǎng)上。

隨后,Esther Crawford 本人也轉(zhuǎn)發(fā)了照片:「當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)夜以繼日地按時(shí)完成任務(wù)時(shí),有時(shí)你會#SleepWhereYouWork」。

這張照片,也成了馬斯克所推行的推特「硬核」工作文化的鐵證。

而當(dāng)時(shí)的 Crawford,并沒有在社交媒體上表達(dá)什么不滿,相反,她很支持新老板的工作作風(fēng)。

很多人都失去理智了,讓我來解釋一下:做困難的事,就是需要犧牲的,比如時(shí)間,比如精力

或許是因?yàn)樨暙I(xiàn)了這個(gè)具有驚人傳播力的事跡,完美地滿足了老板對于員工的期許,在去年十一月的大裁員中,Esther Crawford 存活了下來。

當(dāng)數(shù)千名推特員工在推特上遺憾地發(fā)布告別消息時(shí),Crawford 卻在發(fā)著了 Twitter Blue 的最新計(jì)劃。

當(dāng)時(shí)的 Crawford 當(dāng)時(shí)還告訴員工,大規(guī)模裁員是公司生存下去的「必要代價(jià)」。

這一舉動,也讓其他員工感到十分不適:你自己拍馬屁還要拽上我們?

逃不過的命運(yùn)

但這么拼的好員工,卻仍然沒有逃脫被裁的命運(yùn)。

上周六的時(shí)候,Crawford 一連發(fā)了三條推文,似乎頗多感慨,但奇怪的是,她關(guān)閉了評論。

而一些敏銳的網(wǎng)友,那時(shí)就已嗅到一些不尋常的跡象。

我知道作為創(chuàng)始人和 CEO 身處戰(zhàn)壕是什么感覺,從無到有,經(jīng)歷高潮和低谷。我把我的公司賣給了推特,所以經(jīng)歷了整場收購之旅。我曾領(lǐng)導(dǎo)大公司內(nèi)的高性能產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)

在和創(chuàng)始人合作的早期,你需要做一個(gè)值得信賴的人?;I款、招聘、產(chǎn)品發(fā)布、轉(zhuǎn)型等等,太多事要做了。我的目標(biāo)是成為這樣一個(gè)人,在處理很棘手的問題時(shí),仍然讓你感覺很舒服

經(jīng)營一家公司最困難的事情之一,就是它太耗費(fèi)精力了,作為一個(gè)高層,會有些孤獨(dú)。我為創(chuàng)始人做的事,很多時(shí)候就是傾聽而已。他們通常對自己的問題已經(jīng)有答案了,但他們需要大聲說出來

果然,周日的時(shí)候,Crawford 和其他幾位產(chǎn)品負(fù)責(zé)人表示,她們發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被鎖定在公司系統(tǒng)之外。

不幸的時(shí)刻還是來臨了:她們也收到了「那封信」——「今天是你在公司的最后一個(gè)工作日?!?/p>

高級產(chǎn)品經(jīng)理 Martijn de Kuijper 在 Twitter 上說:「看來我真的被放走了?,F(xiàn)在我的 Revue(他創(chuàng)立的編輯通訊工具)之旅真的結(jié)束了。」

網(wǎng)友聽到這個(gè)消息之后,也炸開了鍋:看來,無論怎樣努力捧新老板臭腳,還是難逃被裁的命運(yùn)啊。

但是,令人百思不得其解的是,Crawford 被解雇后仍然在 Twitter 上聲稱自己并不后悔,即使此刻身邊的人都在嘲笑她此前的努力終是徒勞,但她為自己、為團(tuán)隊(duì)深感自豪。

失去如此擁有信念感的好員工,真是推特的一大損失啊。

但他馬院士大概不是這么想的,畢竟,他遵從的是「第一性原理」。

參考資料:

  • https://www.vice.com/en/article/3adxyv/twitter-lays-off-manager-who-slept-on-office-floor-after-musk-takeover

  • https://gizmodo.com/elon-musk-twitter-layoffs-esther-crawford-1850162371

本文來自微信公眾號:新智元 (ID:AI_era)

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