IT之家 6 月 20 日消息，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu) Resume Builder 本月初公布的報(bào)告，2024 年有 43% 的企業(yè)招聘將引入人工智能，簡(jiǎn)化招聘流程、提高面試效率。
報(bào)告中預(yù)估 15% 的企業(yè)人事管理人員會(huì)采用全自動(dòng)招聘方法，完全依賴人工智能幫助企業(yè)篩選合適的人才，并對(duì)其展開面試。
最近的一項(xiàng)調(diào)查還顯示，46% 的求職者正在使用 ChatGPT 來(lái)創(chuàng)建他們的申請(qǐng)材料。有趣的是，大約 78% 的受訪者表示，在求職過程中使用人工智能技術(shù)后，公司的回復(fù)率和面試邀請(qǐng)率更高。
該報(bào)告于今年 6 月調(diào)查了 1000 多名人事，了解其對(duì) AI 面試的使用情況和看法。IT之家在此附上報(bào)告主要內(nèi)容如下：
43% 的企業(yè)已經(jīng)或者計(jì)劃在 2024 年前部署 AI 面試。
三分之二的人事認(rèn)為 AI 面試將提高招聘效率。
15% 的受訪者表示，AI 將用于在沒有任何人工輸入的情況下對(duì)候選人做出決定。
超過一半的人認(rèn)為 AI 最終將取代人事。
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