IT之家 6 月 26 日消息，據(jù)臺灣地區(qū)經濟日報報道，為了迎接 iPhone 15 系列新機的量產，鴻海集團旗下的富士康鄭州園區(qū)正在加緊招工，目前每天招聘人數(shù)達到一千人左右，預計 7 月到 9 月將進入產能上升期，屆時可能會達到每天招聘一萬人的水平。業(yè)內預計，今年 iPhone 15 系列新機的首批備貨量將保持在去年的高水平，約為 8500 萬部，主要的代工廠鴻海和和碩都將受益。
據(jù)報道，5 月以來，鴻海集團旗下的富士康多個園區(qū)都在持續(xù)擴大招工，其中鄭州園區(qū)更是三次提高了招工獎金。一位知情人士表示，目前富士康鄭州園區(qū)招募的新員工人數(shù)日均接近一千人。
除了富士康，立訊、和碩等多家供應商也紛紛加大招工力度。為了沖刺新機的量產，富士康鄭州園區(qū)針對離職后首次返廠的員工，入職基本工資為人民幣 2200 元，再加上旺季激勵獎金 7500 元。對于周期返廠的員工（入職次數(shù)超過兩次），旺季激勵獎金可達 8000 元。
IT之家注意到，富士康深圳園區(qū)也開啟了招工模式，同樣給出了高額的獎金激勵。根據(jù)“富士康招募中心”發(fā)布的深圳富士康觀瀾 / 龍華正式工招募通知，深圳園區(qū)給出的入職獎金為 6980 元，旺季激勵獎金為 6500 元，新人入職獎為 480 元。
富士康鄭州園區(qū)招工熱線的工作人員表示，現(xiàn)在每天招聘人數(shù)在千人左右，與高峰期每天招聘一萬人相比還有差距。每年 7 月至 9 月是用工旺季，目前的招聘進展還處于爬坡階段。
同時，為保證人力供應，富士康鄭州園區(qū)在端午節(jié)假期仍然密集安排應聘人員的面試、報到等。一位供應鏈人士表示，每一代蘋果新機量產前，代工廠最忙碌的工序是生產線的升級改造，一般而言，新品量產前富士康會用四個月時間對生產線進行改線和改造，8 月底前完成 80% 以上的生產線升級改造，剩余 20% 左右的產能，主要是為后期產品可能出現(xiàn)的供不應求情況進行準備。
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