9 月 20 日消息，周二，在線零售巨頭亞馬遜宣布計劃招聘 25 萬名物流工人，顯然他們對即將到來的假日購物季充滿期待。
亞馬遜在博客中表示，新員工將包括全職、兼職和季節(jié)性員工，工作地點不同，時薪在每小時 17~28 美元（當(dāng)前約 124 ~ 204 元人民幣）之間，還有一些員工可以獲得 1000 至 3000 美元不等的簽約獎金。
此外，亞馬遜還表示將把物流人員的平均工資提高到每小時 20.5 美元（當(dāng)前約 150 元人民幣）左右，因為公司正努力在勞動力短缺的情況下招聘和留住員工。
亞馬遜通常會在秋季增加招聘，以確保在關(guān)鍵的假日購物季有足夠的人手，并提前公布加薪和招聘計劃。去年，亞馬遜表示將增加 15 萬名員工，而在 2019 年，他們承諾雇傭 20 萬名季節(jié)性員工。
這次亞馬遜的聲明引人注目的原因在于，根據(jù)就業(yè)咨詢公司 Challenger,Gray & Christmas 的估計，零售業(yè)在今年第四季度將增加 41 萬個工作崗位，是自 2008 年以來的最低水平。
亞馬遜之所以招募更多的季節(jié)性員工，一定程度上是因為繼續(xù)受益于消費者轉(zhuǎn)向網(wǎng)上購物的趨勢。據(jù) Insider Intelligence 稱，今年美國的電子商務(wù)銷售額預(yù)計將飆升 9.3%，達到 1.14 萬億美元，超過整體零售支出的增長。
其他零售商最近也宣布了他們的假日購物季招聘計劃。例如，塔吉特宣布計劃招聘近 10 萬名季節(jié)性員工，與去年大致相同。梅西百貨的招聘目標是 3.8 萬人，比 2022 年減少了 3000 人。
與此同時，美國郵政服務(wù)公司宣布由于增加更多的全職員工，他們將雇傭 1 萬名季節(jié)性員工，少于去年的 2.8 萬人。
亞馬遜是美國第二大私營雇主，僅次于沃爾瑪。截至 6 月底，該公司在全球擁有 146 萬名員工，其中大多數(shù)在亞馬遜龐大的物流部門工作，主要從事儲存和包裝物品的倉庫工作。
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