IT之家 1 月 7 日消息，動視暴雪前 CEO 鮑比?考迪克（Bobby Kotick）雖已離職，但其在任期間的影響仍在公司內(nèi)部持續(xù)發(fā)酵。近日，該公司再次陷入歧視訴訟的糾紛之中，而導(dǎo)火索則是考迪克本人有關(guān)高管團(tuán)隊的爭議性言論。
原動視暴雪高管 James Reid Venable 在針對公司提起的年齡歧視訴訟中聲稱，他受到了考迪克的不公平對待。Venable 指控，考迪克曾抱怨公司存在“太多老白男”的問題，隨后不久，公司確實解雇了部分符合這一描述的高管人員。
Venable 從 2014 年開始在該公司工作，直到去年 8 月因動視暴雪中央技術(shù)部門重組而被解雇。Venable 認(rèn)為，考迪克的言論與此并非是簡單的巧合。
Venable 在訴狀中表示，他原本有望升職，卻意外被一名“更年輕、資歷和經(jīng)驗都不如他的非白人雇員”搶占了先機(jī)。該名雇員上任后，不僅與 Venable 產(chǎn)生矛盾，還直接影響了他的工作績效和評估結(jié)果。
Venable 要求賠償，以彌補他的收入損失、對職業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響、聲譽損害、精神痛苦和不當(dāng)解雇，以及訴訟所花費的法律費用。
值得注意的是，此輪訴訟距離動視暴雪因性騷擾指控賠償數(shù)百萬美元達(dá)成和解僅過去數(shù)日，公司內(nèi)部的歧視和騷擾問題似乎并未得到根本解決。
Venable 的訴訟是否成立還有待法律判決，但考迪克的“老白男”言論無疑加深了外界對動視暴雪內(nèi)部多元性和包容性問題的質(zhì)疑。公司未來如何應(yīng)對這些指控，IT之家將持續(xù)關(guān)注。
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