IT之家 1 月 11 日消息，去年宣布裁員萬人后，Meta CEO 扎克伯格將 2023 年定為“效率之年”，表示公司將通過減少管理層打造更精簡的組織架構(gòu)。然而，Meta 的瘦身計劃似乎還未結(jié)束。據(jù) Business Insider 報道，Meta 最近通知旗下 Instagram 的至少 60 名技術(shù)項目經(jīng)理其崗位已被裁撤。
受影響的員工主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程師等技術(shù)人員和高層產(chǎn)品經(jīng)理之間的工作。根據(jù)匿名職場社交平臺 Blind 和領(lǐng)英上的消息，被裁員工有機(jī)會接受產(chǎn)品經(jīng)理職位的面試，但如果未能獲得新的職位，將在今年 3 月底正式離職。
IT之家注意到，2022 年秋季和去年，Meta 為了削減成本先后裁員 1.1 萬人和 1 萬人，并實施了招聘凍結(jié)，取消了數(shù)千個原本計劃招聘的崗位。
扎克伯格去年表示：“精簡的組織結(jié)構(gòu)將更快地執(zhí)行最高優(yōu)先級任務(wù)，員工的生產(chǎn)力會更高，工作也會更有趣、更有意義。” 目前尚不清楚 Meta 是否已經(jīng)解凍招聘，但預(yù)計該公司在完成組織架構(gòu)調(diào)整后才會恢復(fù)大規(guī)模招聘。
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