IT之家 2 月 5 日消息，游戲開發(fā)商頑皮狗（Naughty Dog）一直以苛刻的工作要求和長時間加班而臭名昭著，這種“加班文化”曾經(jīng)對員工身心造成了巨大壓力。不過就在 2 月 2 日，這家工作室發(fā)布了一部紀錄片，宣布將終結(jié)這種不良習(xí)氣。
IT之家注意到，紀錄片主要講述了頑皮狗制作游戲《最后生還者 2》的過程，此前曾有報道曝光過該作開發(fā)期間，一些員工為了達到工作室的完美主義要求，不得不在工作日和周末工作 12 小時，以至于忽視了健康和個人生活。
“加班文化”不僅不會提高工作效率，還會導(dǎo)致開發(fā)者身心俱疲，甚至最終離開游戲行業(yè)。紀錄片中，游戲設(shè)計師埃米莉亞?沙茨坦言：“我意識到自己無法像以前那樣拼命加班了，我再也無法像剛?cè)胄袝r那樣將所有精力投入到游戲中?！?/p>
令人遺憾的是，紀錄片并沒有深入探討“加班文化”的危害，而是通過營銷視角進行了一些美化。聯(lián)合導(dǎo)演安東尼?紐曼解釋，公司開始提供免費晚餐是因為“我們知道員工可能會想加班”。然而，現(xiàn)實中，加班餐通常被用來鼓勵員工延長工作時間，而不是單純地作為對加班的回應(yīng)。
紀錄片還談到，頑皮狗在《最后生還者 2》的早期開發(fā)階段就開始著手遏制加班現(xiàn)象。導(dǎo)演尼爾?德魯克曼透露：“這是第一個擁有適當(dāng)前期制作周期的項目，我們在開始制作之前就確定了故事的大致框架。”
然而，正如工作室和我們后來發(fā)現(xiàn)的那樣，增加組織性和改善流程“并不能解決加班問題，”紐曼說，“它只會讓你做出更大的游戲?！?/p>
德魯克曼在紀錄片結(jié)尾處表示：“我們現(xiàn)在有一個目標(biāo)，那就是讓頑皮狗徹底消除加班文化。”第一步是明確工作室內(nèi)部對“加班”的定義，然后解決《最后生還者 2》后期制作報告中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。
頑皮狗質(zhì)量保證負責(zé)人帕特里克?戈斯透露，“新人入職時，我們會告訴他們，我們工作室有一個加班的惡名，這是我們不想繼續(xù)的，也是我們不會再做的事情。”除了培訓(xùn)新人之外，工作室還取消了“加班餐”，并定期向開發(fā)人員發(fā)送有關(guān)加班問題的調(diào)查問卷。紀錄片中幾位開發(fā)人員表示，混合工作模式和更完善的制作部門也對改善情況有所幫助。
然而，新策略是否真正奏效，還要等到工作室即將發(fā)布的單人游戲項目問世后才能知曉。不過，至少有一位開發(fā)人員表示，最近重制的《最后生還者 1》是在沒有加班的情況下完成的。
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