IT之家 3 月 16 日消息，國外科技媒體 TechCrunch 近日披露了一份 SpaceX 內部文件，顯示參與“員工持股”計劃的員工，必須要簽署特殊的條款，導致了“寒蟬效應”。
SpaceX 員工在離職后 6 個月時間內 SpaceX 都會回購相關的股份，不過其中一條規(guī)定比較特殊，如果過去和現(xiàn)在的員工被認為有“對公司不誠實的行為”或違反了公司的書面政策等原因，SpaceX 有權禁止他們參與回購。
一位前員工說，員工在股權薪酬管理平臺上注冊時，往往并不知道“不誠實”這一條件。如果 SpaceX 禁止員工在要約收購中出售股票，那么該員工就必須等到 SpaceX 上市后才能從股票中套現(xiàn)，而目前尚不清楚 SpaceX 何時上市。
與大多數(shù)科技公司一樣，SpaceX 也將股票期權和限制性股票單位（RSU）作為薪酬方案的一部分，以吸引頂尖人才。
毫無疑問，這已經(jīng)收到了成效：SpaceX 的 1.3 萬名員工正在幫助突破航空航天領域的極限，包括將宇航員送入和送出國際空間站，以及建立史上最大的衛(wèi)星星座。
與上市公司的股票不同，私營公司的股票未經(jīng)公司許可不得出售。因此，只有在雇主允許進行此類交易時，員工才能將這部分薪酬變?yōu)楝F(xiàn)金。
SpaceX 通常每年舉行兩次回購活動，也就是說，SpaceX 會從員工手中回購股票；這一時間表近年來一直相當可靠，意味著員工每年有兩次機會變現(xiàn)。
而一旦是因為“對公司不誠實的行為”導致的離職，那么 SpaceX 的股票回購價格就是 0 美元。
律師兼股票期權專家瑪麗-拉塞爾（Mary Russell）表示，在要約收購協(xié)議中加入排外條款，是非常不尋常的，通常情況下離職和回購權利無關。
一位前員工表示，馬斯克通過這種手段掌控員工，即便是離職也不能發(fā)表過激的言論。IT之家翻譯該員工透露的內容如下：
即使你支付了數(shù)千美元的稅費，由于 SpaceX 并不急于上市，因此被禁止參與要約收購，就意味著在未來很長一段時間內你的持股價值是零。
當你離職時，他們還會一手胡蘿卜一手大棒（如果他們有大棒的話）強迫你簽署一份不貶低公司協(xié)議。
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