IT之家 4 月 17 日消息，日前，馬斯克在自家的 X 平臺(tái)回復(fù)一則推文時(shí)透露，特斯拉必須每隔五年左右進(jìn)行全面的組織改革，才能達(dá)到一個(gè)新的水平。他補(bǔ)充說(shuō)，“我們的高管任期高得有點(diǎn)異常，遠(yuǎn)超 10 年?！?/p>
馬斯克回應(yīng)的這則推文，提到了 6 年前大空頭查諾斯做空特斯拉的原因，包括行政人員離職、股票多年無(wú)進(jìn)展、盈利預(yù)期下降以及產(chǎn)量問(wèn)題、缺少獨(dú)特之處等方面。
馬斯克此前還稱，特斯拉正在精簡(jiǎn)銷售和交付體系，這個(gè)體系“已變得復(fù)雜而低效”。
IT之家此前報(bào)道，近日馬斯克表示，該公司將裁減超過(guò) 10% 的全球員工，根據(jù)特斯拉全球員工數(shù)量計(jì)算，此次裁員影響的員工超過(guò) 1.4 萬(wàn)人。特斯拉中國(guó)方面，有知情人士表示，特斯拉中國(guó)的裁員比例遠(yuǎn)超過(guò)馬斯克宣布的 10%，尤其銷售部門受到了重創(chuàng)。裁員比例在各個(gè)部門有所不同，一些部門將優(yōu)化 30%～40%，個(gè)別部門甚至達(dá)到了 50%。
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