IT之家 4 月 28 日消息，字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)通報(bào)今日通報(bào) 61 起員工違法違紀(jì)案件，涉事員工全部被辭退，其中 4 人因涉嫌構(gòu)成刑事犯罪被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?，更?1 名抖音員工據(jù)稱利用職務(wù)便利，非法收受外部合作商巨額好處費(fèi)，該員工已被公安機(jī)關(guān)采取刑事拘留強(qiáng)制措施。
IT之家整理具體通報(bào)內(nèi)容如下：
涉嫌構(gòu)成刑事犯罪
2022 年 12 月至 2023 年 5 月，抖音前員工陸某利用職務(wù)便利，非法收受外部合作商巨額好處費(fèi)。2024 年 1 月 26 日，陸某因涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椴⒉扇⌒淌戮辛魪?qiáng)制措施。公司已將陸某辭退，取消其期權(quán)，取消其年終獎(jiǎng)評(píng)定資格，并同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟。
2022 年 5 月至 9 月，生活服務(wù)前員工高某利用職務(wù)便利，違規(guī)引入服務(wù)商，以此收受服務(wù)商給予的好處費(fèi)共計(jì) 4 萬元。2024 年 1 月 17 日，高某因涉嫌非國(guó)家工作人員受賄罪，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椴⒉扇∪”：驅(qū)弿?qiáng)制措施。公司已將高某辭退，同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟，并追究時(shí)任上級(jí)管理責(zé)任。
2023 年 8 月至 9 月，產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)前外包員工曹某違規(guī)使用虛擬賬號(hào)，聯(lián)合外部機(jī)構(gòu)用于抖音賬號(hào)刷量并獲取非法收入。2024 年 3 月，曹某因涉嫌非法經(jīng)營(yíng)罪，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椴⒉扇⌒淌戮辛魪?qiáng)制措施。公司已讓曹某退場(chǎng)，同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟，并同步其違規(guī)行為至外包公司，依合同追究外包公司責(zé)任。
2023 年 12 月，抖音直播前員工周某濫用工作權(quán)限并以此牟利。2024 年 1 月，周某因涉嫌刑事犯罪，被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椴⒉扇⌒淌戮辛魪?qiáng)制措施。公司已將周某辭退，取消其期權(quán)，同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟，并追究時(shí)任上級(jí)管理責(zé)任。
違反廉潔誠(chéng)信制度
2021 年至 2023 年 9 月，中國(guó)電商前員工郭某利用職務(wù)便利，伙同前公司同事為多個(gè)商家開設(shè)店鋪提供技術(shù)指導(dǎo)及培訓(xùn)，并私自向上述商家收費(fèi) 20 萬余元。另外，郭某推薦前公司成為與其本人有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的平臺(tái)供應(yīng)商；與在平臺(tái)開設(shè)店鋪的好友共同經(jīng)營(yíng)鐘表批發(fā)生意，以此獲利 10 萬余元，該前員工對(duì)前述嚴(yán)重利益沖突均未申報(bào)，且其對(duì)任職期間產(chǎn)生的大量刷單行為存在嚴(yán)重失職。公司已將郭某辭退，取消其期權(quán)，并同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟。
2023 年 6 月至 10 月，中國(guó)電商前員工戚某利用職務(wù)便利，違規(guī)要求某供應(yīng)商在接到其下發(fā)的大額采購(gòu)訂單后，先向其親屬開設(shè)的酒類公司進(jìn)行采購(gòu)，再轉(zhuǎn)供應(yīng)給平臺(tái)，以此為其親屬牟利。2023 年 9 月，在無真實(shí)交易的情況下，該前員工安排其親屬開設(shè)的酒類公司為某公司虛開采購(gòu)發(fā)票，協(xié)助該公司使用虛假開具的發(fā)票成功入駐為平臺(tái)供應(yīng)商。另查明，其在出差期間濫用差旅政策，頻繁因公支付從差旅地往返家庭所在地的差旅費(fèi)用，并存在多個(gè)工作日未到崗情況。公司已將其辭退，責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 11 月至 2024 年 1 月，生活服務(wù)前員工包某在工區(qū)內(nèi)私自拿取其他員工私人物品 163 件。包某將部分物品出售并獲利 3404 元，轉(zhuǎn)贈(zèng)親友部分物品，剩余物品在接受調(diào)查期間上交并歸還。公司已將包逸之辭退，并責(zé)令其賠償失主經(jīng)濟(jì)損失。
2021 年至 2022 年 8 月，中國(guó)電商某前員工利用職務(wù)便利，私自與某服務(wù)商股東合伙開設(shè)經(jīng)營(yíng)公司，并利用其自身的提報(bào)審批權(quán)限，違規(guī)幫助合伙公司及服務(wù)商股東的另一關(guān)聯(lián)公司申請(qǐng)?zhí)嘏?，在不符合?zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的情況下，引入前述兩家公司成為平臺(tái)授牌的品牌服務(wù)商以獲得入駐激勵(lì)，以此違規(guī)獲利 14 萬余元。另查明，該前員工與其對(duì)接運(yùn)營(yíng)的另一服務(wù)商實(shí)控人存在親密關(guān)系，并對(duì)該服務(wù)商提供扶持，且兩人存在大量經(jīng)濟(jì)往來。公司已將其辭退。
2021 年 6 月至 2024 年 2 月，電商六名前員工存在在 Base 地或經(jīng)常工作地預(yù)訂酒店住宿、提前離店后未退訂差旅酒店房間、使用公司系統(tǒng)支付第三地和差旅地之間的行程費(fèi)用、因私使用企業(yè)賬戶打車、違規(guī)申領(lǐng)差旅補(bǔ)助、使用虛假發(fā)票報(bào)銷交通費(fèi)等違規(guī)行為，分別涉及金額 2 千至 5 萬余元不等，且在自主申報(bào)中，均未如實(shí)申報(bào)。公司已將六人辭退，責(zé)令其退回全部違規(guī)所得，并追究部分時(shí)任上級(jí)管理責(zé)任。
2021 年 1 月至 2024 年 2 月，Lark 某前員工虛假報(bào)銷酒店住宿費(fèi)、出租車費(fèi)用，違規(guī)申領(lǐng)租房補(bǔ)貼，侵占公司資產(chǎn)共計(jì) 6 萬余元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2020 年 7 月至 2024 年 1 月，企業(yè)合作與解決方案某前員工將虛增的發(fā)票金額或私人消費(fèi)以業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的名義進(jìn)行報(bào)銷，侵占公司資產(chǎn)共計(jì) 3 萬余元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2020 年 10 月至 2023 年 8 月，Lark 某前員工在上下班通勤期間違規(guī)使用企業(yè)賬戶打車，同時(shí)其還將團(tuán)建費(fèi)用以“拜訪客戶”、“參加會(huì)議”等差旅費(fèi)名義進(jìn)行報(bào)銷，違規(guī)使用公司資產(chǎn)共計(jì) 3 萬余元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2022 年 9 月至 2024 年 2 月，中國(guó)銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)某前員工在沒有實(shí)際發(fā)生招待費(fèi)用情況下，使用朋友給予的發(fā)票，以招待費(fèi)的名義進(jìn)行虛假報(bào)銷，侵占公司資產(chǎn) 3 萬余元。公司已將其辭退，扣減績(jī)效獎(jiǎng)金，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2021 年 6 月至 8 月，智能學(xué)習(xí)某前員工利用職務(wù)便利，為三名實(shí)習(xí)生提供簡(jiǎn)歷推薦、面試通過等幫助，并據(jù)此收受外部中介給予的好處費(fèi) 2 萬余元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 10 月至 2024 年 1 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，幫助外部商家私下撮合服務(wù)商、達(dá)人并代理運(yùn)營(yíng)等，收受好處費(fèi)共計(jì) 2 萬余元。此外，其還存在幫助商家刷單并經(jīng)手刷單費(fèi)用的違規(guī)行為。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 8 月至 2024 年 1 月，生活服務(wù)某前員工虛開酒店發(fā)票提交報(bào)銷，侵占公司資產(chǎn) 2 萬余元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2021 年 3 月至 2024 年 1 月，房產(chǎn)與家裝三名前員工使用從外部購(gòu)買的出租車發(fā)票或通用定額發(fā)票，虛假報(bào)銷交通費(fèi)，分別涉及金額 6300 元至 1 萬余元。公司已將三人辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 1 月至 12 月，生活服務(wù)兩名前員工在未實(shí)際拜訪客戶的情況下，使用交通費(fèi)發(fā)票進(jìn)行虛假報(bào)銷，分別侵占公司資產(chǎn) 1995 元和 4500 元。此外，二人存在親密關(guān)系，但未向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)。公司已將二人辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2021 年 6 月至 2021 年 12 月、2023 年 3 月，生活服務(wù)某前員工將工作中認(rèn)識(shí)的商家介紹給外部人員辦理抖音藍(lán) V 認(rèn)證，并收受外部人員給予的返點(diǎn)好處費(fèi)共計(jì) 5355 元。此外，其還與服務(wù)商工作人員、外部團(tuán)購(gòu)代運(yùn)營(yíng)人員存在不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)往來。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 1 月至 12 月，生活服務(wù)某前員工在未實(shí)際發(fā)生因公交通費(fèi)支出的情況下，通過向出租車司機(jī)索要發(fā)票進(jìn)行虛假報(bào)銷，共計(jì) 4302 元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2024 年 3 月，生活服務(wù)某前員工在離職前使用公司差旅系統(tǒng)預(yù)定了離職后私人行程的酒店住宿和機(jī)票，在被直屬上級(jí)發(fā)現(xiàn)并提示操作不合規(guī)的情況下，其謊稱已取消相關(guān)預(yù)定，但在離職后仍使用公司報(bào)銷系統(tǒng)支付了相關(guān)費(fèi)用，侵占公司資產(chǎn) 2298 元。公司已責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 1 月至 2024 年 2 月，商業(yè)生態(tài)與安全某前員工多次違規(guī)使用企業(yè)賬戶打車，共計(jì)侵占公司資產(chǎn) 2266 元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2022 年 5 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，將其本人對(duì)接的商戶資源私下違規(guī)介紹給身為達(dá)人團(tuán)長(zhǎng)的親屬合作，并在合作過程中給予大量指導(dǎo)，從中獲利 2000 元。2023 年 6 月，該前員工違規(guī)將親屬介紹給對(duì)接的服務(wù)商，并讓該親屬掛靠于服務(wù)商處開展業(yè)務(wù)。2023 年 7 月，該前員工私下撮合親屬和前同事入股其對(duì)接的某餐飲公司。此外，其還存在偽造多筆大額訂單和商家動(dòng)銷指標(biāo)的行為。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2022 年 7 月至 2023 年 2 月，生活服務(wù)某前員工將個(gè)人因私消費(fèi)以業(yè)務(wù)招待費(fèi)的名義進(jìn)行報(bào)銷，侵占公司資產(chǎn) 1919 元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 3 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，為外部人員推薦有開通藍(lán) V 賬戶需求的商戶，并以此收受好處費(fèi) 600 元。2023 年 2 月至 3 月，其接受服務(wù)商提供的招待 2 次，價(jià)值約 1000 元。2023 年 1 月至 12 月，該前員工在向服務(wù)商推薦商戶的過程中，將內(nèi)部涉密數(shù)據(jù)和文檔（根據(jù)《數(shù)據(jù)分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》，數(shù)據(jù)分級(jí)為 L3 / L2）通過微信進(jìn)行外發(fā)。同時(shí)，其還存在私下為服務(wù)商推薦商戶和違規(guī)刷單的行為。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 11 月至 2024 年 1 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，幫助外部人員和外部服務(wù)商對(duì)接云剪輯、達(dá)人業(yè)務(wù)及申報(bào)白名單，收受好處費(fèi) 1650 元。此外，其還存在使用虛假門頭照協(xié)助商戶創(chuàng)建門店 POI 的違規(guī)行為。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 7 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，為商戶快速認(rèn)領(lǐng)門店提供幫助，并收受好處費(fèi) 1000 元。同時(shí)，該前員工明知其特定關(guān)系人在平臺(tái)官方服務(wù)商工作，但未進(jìn)行利益沖突申報(bào)，并多次向該特定關(guān)系人推薦商戶資源，從中獲利約 3000 元。此外，其還違規(guī)經(jīng)手商戶費(fèi)用，共計(jì) 6400 元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
2023 年 11 月至 12 月，Data 某前員工因個(gè)人原因未在工區(qū)辦公，將工卡借給外部人員使用并讓其代刷卡，共計(jì) 21 個(gè)工作日。該外部人員在持有該前員工工卡期間，進(jìn)入工區(qū)內(nèi)部食堂就餐 14 次，侵占公司資產(chǎn) 490 元。公司已將其辭退，并責(zé)令其退賠全部違規(guī)所得。
違反利益沖突制度
2021 年 10 月至 2023 年 9 月，國(guó)際電商某前員工利用職務(wù)便利，違規(guī)安排多名親屬在其團(tuán)隊(duì)對(duì)接密切的某服務(wù)商公司內(nèi)任職或與該服務(wù)商直接合作，并私自安排其下屬 H 幫助親屬入駐平臺(tái)開店，且未進(jìn)行利益沖突申報(bào)。此外，該前員工對(duì)該服務(wù)商予以額外關(guān)照，在公司與服務(wù)商合作到期后并未及時(shí)清退，致使該服務(wù)商仍冒用公司名義向大量外部商家收取費(fèi)用，引發(fā)嚴(yán)重的負(fù)面輿情并擾亂當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)秩序。另查明，該前員工的下屬 H 多次接受該服務(wù)商招待宴請(qǐng)和高檔禮品，共計(jì)約 7000 元；該前員工的另一下屬 L 利用職務(wù)便利，幫助其親屬入駐平臺(tái)開店，并教唆親屬通過資質(zhì)造假的方式獲得審批。公司已將該前員工及涉案兩名下屬辭退。
2022 年 2 月至 2023 年 12 月，國(guó)際電商某前員工在職期間違規(guī)擔(dān)任利沖公司法人及股東，利用職務(wù)便利在外部招商活動(dòng)中為該利沖公司引薦客戶。2022 年 5 月至 2023 年 4 月，多次因私使用公司企業(yè)賬戶打車。2023 年 10 月，其私自通過外部機(jī)構(gòu)為部分跨境商家、達(dá)人違規(guī)申報(bào)白名單，并教唆下屬推薦跨境商家、達(dá)人通過外部機(jī)構(gòu)違規(guī)申報(bào)白名單。2023 年 12 月，其還存在參與外部活動(dòng)未如實(shí)報(bào)備，接受活動(dòng)組織方提供的住宿后超期報(bào)備的情況。公司已將其辭退。
2023 年 9 月至 11 月，生活服務(wù)某前員工與其對(duì)接的服務(wù)商之間存在多筆與業(yè)務(wù)無關(guān)的經(jīng)濟(jì)往來。此外，其還持有與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部公司的股份，且未向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)。公司已將其辭退。
2023 年 9 月，生活服務(wù)某前員工與其同組同事存在親密關(guān)系，未向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)。此外，其還存在使用經(jīng) PS 的圖片創(chuàng)建門店 POI 及一圖多用的違規(guī)行為。公司已將其辭退。
2023 年 7 月，生活服務(wù)某前員工利用職務(wù)便利，主動(dòng)找到其所對(duì)接的外部商家，要求加盟該商家的品牌門店。之后，該前員工與其親屬合伙加盟上述品牌門店，且未就此事向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)。公司已將其辭退。
2020 年 2 月至 2023 年 10 月，產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)某前員工與好友共同出資創(chuàng)立公司，運(yùn)營(yíng) TikTok 賬號(hào)，并占用工作時(shí)間為該外部公司提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，但未向公司進(jìn)行利益沖突申報(bào)。同時(shí)，其還存在向該外部公司外發(fā)內(nèi)部數(shù)據(jù)及違規(guī)使用企業(yè)賬戶打車的行為。公司已將其辭退，并責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
違反信息安全制度
2023 年 8 月至 2024 年 2 月，剪映前員工王某持續(xù)多次向競(jìng)品公司泄露內(nèi)部信息（L4 / L3）。2022 年 7 月至 2024 年 2 月，王某彥與產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)某前員工、競(jìng)品公司 CEO 等人合作開發(fā)競(jìng)品產(chǎn)品，王某還利用公司資源和工作時(shí)間參與外部公司經(jīng)營(yíng)，并存在嚴(yán)重阻礙公司調(diào)查過程的情節(jié)。公司已將王某和該產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)前員工辭退，并將王堃彥的違規(guī)行為同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟。
2022 年 6 月至 2024 年 2 月，抖音直播前員工劉某多次違規(guī)獲取、保存和泄露內(nèi)部高敏信息（L4 / L3）。公司已將其辭退，取消其期權(quán)，并同步陽光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟。
2023 年 11 月至 12 月，抖音前員工杜某多次違規(guī)獲取內(nèi)部高敏信息（L4 / L3）。公司已將其辭退。
2024 年 3 月，中國(guó)銷售業(yè)務(wù)平臺(tái)某前員工將包含敏感數(shù)據(jù)的內(nèi)部系統(tǒng)交由外部人員使用。公司已將其辭退。
2024 年 2 月，抖音直播一名前員工、房產(chǎn)與家裝一名前員工在外部公開平臺(tái)泄露內(nèi)部高敏信息（L4）。公司已將二人辭退。
2023 年 10 月至 2024 年 1 月，中國(guó)電商某前員工對(duì)外泄露業(yè)務(wù)重要數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息（L4）。此外，其還存在違規(guī)使用企業(yè)用車的行為。公司已將其辭退。
2023 年 9 月至 2024 年 3 月，抖音直播三名前員工、抖音平臺(tái)治理一名前員工、生活服務(wù)兩名前員工、抖音一名前外包員工違規(guī)獲取內(nèi)部高敏信息，其中，部分前員工還存在外泄行為。公司已將七人辭退。
2023 年 6 月至 2023 年 10 月，生活服務(wù)某前員工應(yīng)外部人員請(qǐng)托，濫用職權(quán)，外泄內(nèi)部高敏數(shù)據(jù)。此外，其還存在要求服務(wù)商刷單和私撮達(dá)人的違規(guī)行為。公司已將其辭退。
2023 年 6 月至 2024 年 3 月，中國(guó)商業(yè)產(chǎn)品與技術(shù)某前員工受外部人員請(qǐng)托，外泄多份內(nèi)部業(yè)務(wù)文檔（L3 / L2）。公司已將其辭退。
2023 年 3 月至 2024 年 1 月，中國(guó)電商某前員工多次向親屬泄露商家數(shù)據(jù)（L4 / L3）以協(xié)助其運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)。此外，其還占用工作時(shí)間幫助親屬運(yùn)營(yíng)電商賬號(hào)。公司已將其辭退。
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