IT之家 5 月 7 日消息，特斯拉 CEO 埃隆?馬斯克 (Elon Musk) 在社交媒體上抨擊波音公司，稱其雇傭了“太多”非技術(shù)人員擔任管理職務。值得一提的是，目前特斯拉正進行大規(guī)模裁員。
馬斯克今日在社交平臺上針對波音公司的星際線飛船 (Starliner) 項目發(fā)表評論，該飛船計劃即將進行發(fā)射，此前經(jīng)歷了多年的延誤和挫折。2014 年，美國宇航局 (NASA) 分別授予波音公司 42 億美金和馬斯克旗下 SpaceX 公司 26 億美金的資金，用于研制可將宇航員送往國際空間站的載人航天器系統(tǒng)。盡管拿到的資金僅為波音公司的一半左右，SpaceX 卻搶先實現(xiàn)了發(fā)射，其 Crew Dragon 太空艙早在 2020 年 5 月就完成了測試。
馬斯克在推文中暗示，波音公司成本超支超過 10 億美元的部分原因在于其管理方式。他在推特中寫道：“波音公司里有太多非技術(shù)人員擔任管理職務?！?/p>
技術(shù)型管理人員通常負責監(jiān)督技術(shù)項目，他們擁有豐富的實踐經(jīng)驗并在編碼和軟件工程等硬技能方面具備專業(yè)知識。而非技術(shù)型管理人員則更側(cè)重于公司更廣泛的層面，例如戰(zhàn)略規(guī)劃、溝通和決策制定。
IT之家注意到，這并不是馬斯克第一次對非技術(shù)管理人員表達意見。他在 2020 年 5 月的一條推文中強烈表示，所有技術(shù)領(lǐng)域的管理人員都應該具備卓越的技術(shù)能力。這位億萬富豪寫道：“軟件領(lǐng)域的管理人員必須能寫出優(yōu)秀的軟件，否則就像不會騎馬的騎兵隊長一樣！”
巧合的是，馬斯克發(fā)表上述言論的前幾個小時，特斯拉剛剛在周日晚上發(fā)出了第四輪裁員通知。該公司上個月宣布將裁掉超過 10% 的員工，馬斯克將此次裁員的原因歸咎于某些領(lǐng)域的“角色和職能重復”。
這次大規(guī)模人事變動影響了多個不同的團隊，其中也包括一些高管人員。據(jù) The Information 報道，馬斯克上周告訴高層管理人員，特斯拉需要在“員工人數(shù)上采取絕對硬核的策略”。
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