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IT之家 5 月 29 日消息，韓國全國三星電子工會今日宣布勞資談判破裂，將于 6 月 7 日以集體休年假的形式發(fā)起三星電子 55 年歷史來的首次罷工。
韓國全國三星電子工會是三星電子內(nèi)部最大的工會，成員達 28400 人，占到企業(yè)總員工數(shù)量的約 22%。
韓國全國三星電子工會的代表稱，決定正式罷工的主要原因是公司方面“對工會的無視”。
從罷工時間這一角度來看，本次罷工行動仍屬于較軟性的：
6 月 7 日的前一天 6 月 6 日是韓國法定假日顯忠日，而 6 月 7 日當天正好又是周五，不少員工本就會選擇在 6 月 7 日使用年假來拼出一個四天假期。
三星電子員工 2023 年平均年薪達 1.2 億韓元（IT之家備注：當前約 64 萬元人民幣）。
三星電子此前與勞資協(xié)商委員會達成了今年平均工資上調(diào) 5.1% 的協(xié)定，不過這同工會層面的談判是相互獨立的。
韓國全國三星電子工會認為 5.1% 的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至 6.5%。
雙方談判的另一個焦點是三星電子的績效獎金制度。
工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標準，從按經(jīng)濟附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計算調(diào)整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營業(yè)利潤計算。
韓國全國三星電子工會的成員主要來自三星電子 DS 部門，去年該部門出現(xiàn)了虧損，導致這些員工未能得到績效獎金。
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