IT之家 6 月 15 日消息，據(jù)彭博社報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周五，馬斯克腦機(jī)接口公司 Neuralink 的一名前員工 Lindsay Short 向美國(guó)加州法院起訴了她的“老東家”。她指控該公司強(qiáng)迫一名員工與攜帶 B 型皰疹病毒的猴子一起工作，而這些猴子會(huì)抓傷她的裸露皮膚。
這名前員工表示，于 2022 年 8 月調(diào)任到公司位于加州弗里蒙特的辦公地點(diǎn)后，便遇到了充滿“指責(zé)、羞辱和不可能完成的工作任務(wù)”的工作環(huán)境。而在她后來告訴主管自己懷孕了之后，便被解雇了。
Lindsay Short 以報(bào)復(fù)、非法解雇和性別歧視等為由起訴 Neuralink。
她還表示，自己曾與攜帶 B 型皰疹病毒的猴子共事，當(dāng)時(shí)她被猴子抓破了手套，她指責(zé)公司沒有提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備來面對(duì)這些猴子。在另一起事件中，在她被迫執(zhí)行一項(xiàng)不熟悉的程序后，一只猴子抓傷了她的臉。據(jù)投訴稱，當(dāng)她堅(jiān)持要求治療時(shí)，她的上司威脅說，如果再次發(fā)生這種情況，將帶來“嚴(yán)重后果”。
她在訴訟中還提到，Neuralink 沒有兌現(xiàn)“靈活工作時(shí)間”以便其照顧家庭的承諾，然后在 2023 年 5 月 —— 也就是在她得到晉升的兩個(gè)月后，公司將她降職。而在同年 6 月，當(dāng)她告訴公司人力資源部門自己懷孕的消息之后，第二天就被解雇了。IT之家從訴訟中得知，Neuralink 稱解雇她的原因是“業(yè)績(jī)問題”。
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