IT之家 6 月 19 日消息，美國加州勞工專員辦公室因亞馬遜倉庫違反一項保護倉庫工人的法律，對亞馬遜處以了 5901700 美元（IT之家備注：當前約 4287.8 萬元人民幣）的罰款。根據加州 AB-701 法案，大型公司必須以書面形式告知倉庫或配送中心工人其預期工作量，包括他們執(zhí)行特定任務的頻率以及完不成任務可能面臨的后果。這是 2022 年 1 月生效的 AB-701 法案實施后首批開出的巨額罰款之一。
這項法律的出臺源于亞馬遜倉庫工人反映的種種問題，例如為了提高產量而放棄上廁所休息或冒受傷病風險等。勞工專員辦公室周二表示，亞馬遜“未能提供配額的書面通知”。
據加州勞工專員稱，亞馬遜位于莫雷諾谷和雷德蘭茲的兩個倉庫未能遵守相關規(guī)定，勞工辦公室檢查期間共計發(fā)現 59,017 起違規(guī)行為。
亞馬遜對此表示將對罰款提出上訴，并辯稱由于采用“點對點系統(tǒng)”，因此無需向工人提供書面通知。
“亞馬遜在這兩個倉庫中使用的點對點系統(tǒng)正是倉儲配額法旨在防止的系統(tǒng)類型，”勞工專員莉莉亞?加西亞?布勞爾 (Lilia García-Brower) 在官方聲明中表示，“未披露的配額會使工人面臨更大的壓力，迫使他們更快地工作，最終可能導致更高的受傷率和其他違規(guī)行為，例如放棄休息時間等?！?/p>
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