罷工已兩周，消息稱三星電子勞資雙方薪資談判未取得進(jìn)展

IT之家 7 月 23 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報道，知情人士稱，三星電子與其最大工會全國三星電子工會（NSEU）周二舉行的第九輪工資談判再次無果而終。這是自工會 7 月 8 日全面罷工以來，雙方首次面對面談判。

據(jù)悉，此次談判由工會會長 Son Woo-mok 和三星電子副總裁 Kim Hung-ro 代表雙方出席。盡管談判持續(xù)了近 8 小時，但沒有取得任何重大進(jìn)展，雙方在工資漲幅、工會權(quán)益等關(guān)鍵問題上仍存在較大分歧。

三星方面提出漲薪 5.1%，并強(qiáng)調(diào)建立互利共贏的勞資關(guān)系。而工會則要求全體會員基本工資上漲 5.6%，確保工會成立紀(jì)念日休假一天，改善獎金制度，并要求對罷工造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償。

IT之家注意到，雖然罷工已持續(xù)兩周多，但作為全球最大的內(nèi)存芯片制造商，三星電子表示罷工對生產(chǎn)的影響微乎其微。然而，長期罷工引發(fā)了外界對韓國關(guān)鍵半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競爭力可能下降的擔(dān)憂。

據(jù)悉，NSEU 共有會員 3.1 萬人，約占三星電子 12.5 萬名員工的 24%。

廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。