IT之家 7 月 23 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，知情人士稱，三星電子與其最大工會(huì)全國(guó)三星電子工會(huì)（NSEU）周二舉行的第九輪工資談判再次無(wú)果而終。這是自工會(huì) 7 月 8 日全面罷工以來(lái)，雙方首次面對(duì)面談判。
據(jù)悉，此次談判由工會(huì)會(huì)長(zhǎng) Son Woo-mok 和三星電子副總裁 Kim Hung-ro 代表雙方出席。盡管談判持續(xù)了近 8 小時(shí)，但沒(méi)有取得任何重大進(jìn)展，雙方在工資漲幅、工會(huì)權(quán)益等關(guān)鍵問(wèn)題上仍存在較大分歧。
三星方面提出漲薪 5.1%，并強(qiáng)調(diào)建立互利共贏的勞資關(guān)系。而工會(huì)則要求全體會(huì)員基本工資上漲 5.6%，確保工會(huì)成立紀(jì)念日休假一天，改善獎(jiǎng)金制度，并要求對(duì)罷工造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行補(bǔ)償。
IT之家注意到，雖然罷工已持續(xù)兩周多，但作為全球最大的內(nèi)存芯片制造商，三星電子表示罷工對(duì)生產(chǎn)的影響微乎其微。然而，長(zhǎng)期罷工引發(fā)了外界對(duì)韓國(guó)關(guān)鍵半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可能下降的擔(dān)憂。
據(jù)悉，NSEU 共有會(huì)員 3.1 萬(wàn)人，約占三星電子 12.5 萬(wàn)名員工的 24%。
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