IT之家 8 月 21 日消息，美國(guó)得克薩斯州的一名聯(lián)邦法官于周二裁定，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）禁止競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的規(guī)定超越了其權(quán)限范圍，并因此推翻了該規(guī)定。
這項(xiàng)規(guī)定原定于 9 月 4 日生效，旨在禁止雇主要求員工簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，以防止他們跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。總部位于達(dá)拉斯的稅務(wù)公司 Ryan LLC、美國(guó)商會(huì)、美國(guó)企業(yè)圓桌會(huì)議和其他商業(yè)團(tuán)體起訴阻止該規(guī)定生效，稱 FTC 越權(quán)，這將使公司更難留住人才。
在長(zhǎng)達(dá) 27 頁(yè)的判決書中，美國(guó)地方法院法官 Ada Brown 認(rèn)為，FTC 缺乏頒布該規(guī)定的法定權(quán)力，并稱該規(guī)定“任意和專斷”。“FTC 頒布該規(guī)定的行為是非法的行政行為。”Brown 法官在判決書中寫道。
FTC 發(fā)言人 Victoria Graham 表示：“我們對(duì) Brown 法官的裁決感到失望，并將繼續(xù)努力阻止限制勤勞美國(guó)人的經(jīng)濟(jì)自由、阻礙經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、限制創(chuàng)新和壓低工資的非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議。我們正在認(rèn)真考慮可能的上訴，今天的裁決不會(huì)阻止 FTC 通過(guò)個(gè)案執(zhí)法行動(dòng)來(lái)處理非競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議?！?/p>
據(jù)IT之家了解，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議通常出現(xiàn)在雇傭合同中，要求員工在離職后的一定時(shí)期內(nèi)，不得加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事類似的工作。該協(xié)議一直以來(lái)備受爭(zhēng)議，支持者認(rèn)為它可以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，反對(duì)者則認(rèn)為它限制了員工的就業(yè)自由，并可能導(dǎo)致工資水平下降。
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