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馬斯克再出奇招:X 員工需證明自身價(jià)值才能獲得股票

2024/8/25 14:02:45 來(lái)源:IT之家 作者:遠(yuǎn)洋 責(zé)編:遠(yuǎn)洋
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IT之家 8 月 25 日消息,自 2022 年收購(gòu)?fù)铺兀ìF(xiàn)已更名為 X)以來(lái),圍繞埃隆?馬斯克和這家社交媒體平臺(tái)的爭(zhēng)議就不斷升級(jí)。繼裁員數(shù)千人并拒絕支付遣散費(fèi)后,馬斯克現(xiàn)在又對(duì) X 員工的股票贈(zèng)予提出了一個(gè)頗具爭(zhēng)議的新條件。

圖源:視頻截圖

據(jù) The Verge 報(bào)道,馬斯克向員工發(fā)送了一封電子郵件,告知他們有關(guān)未來(lái)股票期權(quán)的事宜。然而,股票期權(quán)將根據(jù)績(jī)效授予,員工必須寫一份一頁(yè)的文檔向領(lǐng)導(dǎo)層說(shuō)明他們對(duì)公司的貢獻(xiàn),以便獲得股票。這基本上意味著,他們需要告訴馬斯克為什么他們是有價(jià)值的員工,才能擁有股票。

考慮到馬斯克過(guò)去的態(tài)度,這個(gè)授予股票期權(quán)的條件并不奇怪。在接管推特后,馬斯克曾告訴剩下的員工,他們必須“長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作”,否則就離開(kāi)公司,并補(bǔ)充說(shuō)“只有杰出的表現(xiàn)才能構(gòu)成及格”。

近年來(lái),X 與員工之間的關(guān)系一直頗為緊張。今年 6 月,該公司無(wú)緣無(wú)故推遲了晉升流程,只是表示他們正在設(shè)計(jì)新的晉升流程,現(xiàn)在要求員工提供理由證明他們值得擁有股票可能會(huì)加劇緊張局勢(shì)。

此外,X 內(nèi)部的一些消息人士稱,他們還沒(méi)有收到應(yīng)于 4 月發(fā)放的年度股權(quán)更新。盡管埃隆?馬斯克此前保證 X 員工可以隨時(shí)兌現(xiàn)股票,但其仍未承諾兌現(xiàn)。上次股權(quán)更新是在 2023 年 10 月分發(fā)的,當(dāng)時(shí)公司的估值為 190 億美元(IT之家備注:當(dāng)前約 1354.99 億元人民幣)。

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關(guān)鍵詞:馬斯克,X,推特

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