IT之家 9 月 24 日消息，美國西雅圖地區(qū)和俄勒岡州的 3.3 萬名波音員工于當(dāng)?shù)貢r間 9 月 13 日午夜起舉行罷工，每天給波音造成約 1 億美元（當(dāng)前約 7.06 億元人民幣）的損失。與此同時，波音公司正采取一系列措施以削減成本、節(jié)省現(xiàn)金。
當(dāng)?shù)貢r間周一，波音公司向罷工人員提出了“最佳及最終”版方案，其中包括更高的加薪和更高的獎金，但工會表示該提議還不夠好，在波音公司的最后期限之前不會進行批準(zhǔn)投票。
根據(jù)波音公司發(fā)給國際機械師和航空航天工人協(xié)會官員的一封信，如果員工在當(dāng)?shù)貢r間周五之前接受提議，波音將恢復(fù)績效獎金，提高退休福利，并將批準(zhǔn)獎金加倍至 6000 美元（當(dāng)前約 42341 元人民幣）。
此外，波音的新提議包括在四年內(nèi)加薪 30%，高于第一個提議中的 25%（IT之家注：工會最初要求三年內(nèi)加薪 40%）。
波音表示，四年合同結(jié)束時，工程師的平均年薪將從現(xiàn)在的 75608 美元（當(dāng)前約 53.4 萬元人民幣）上漲至 111155 美元（當(dāng)前約 78.4 萬元人民幣）。
波音 CEO 凱利?奧特伯格（Kelly Ortberg）當(dāng)?shù)貢r間 9 月 20 日告訴員工，雖然該公司對和工會的討論沒有取得更多進展感到失望，但波音仍然“非常致力于盡快達成協(xié)議”，數(shù)千名員工于當(dāng)天開始休假。此外，波音還表示將于 9 月 30 日停止支付其健康保險。
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