IT之家 10 月 24 日消息，英特爾首席執(zhí)行官帕特?基辛格（Pat Gelsinger）在 9 月時透露，預計將在 10 月中旬發(fā)布大多數(shù)裁員通知。然而，考慮到猶太節(jié)日的影響，英特爾在以色列的數(shù)百名被裁員工將至少在 10 月的最后一周才會收到相關通知。特別是，提斯利月最后一個節(jié)日 —— 西赫托拉節(jié)（Simchat Torah）定于 10 月 24 日（星期四）舉行，因此，絕大多數(shù)以色列員工需等到 10 月 27 日（星期日）才能恢復正常工作。
目前，英特爾各部門的管理層已向總部提交了建議裁員的員工名單，這些員工將很快收到通知，其中許多人可能會在本周內獲悉結果?；粮裰赋?，借助自愿提前退休和離職的方式，公司已經(jīng)實現(xiàn)了今年裁員目標（約 15000 人，約占員工總數(shù)的 15%）的一半以上。此外，他還提到，英特爾正在推進一項計劃，力求在年底前減少或退出全球約三分之二的房地產(chǎn)資產(chǎn)。
英特爾裁員計劃的第一階段在 8 月啟動，當時該公司宣布了一項 100 億美元（IT之家備注：當前約 713.16 億元人民幣）成本削減計劃，其中包括裁員 15000 人（占員工總數(shù)的 15%）。第二階段則于 9 月開始，宣布著英特爾代工部門將轉型為一個擁有獨立董事會的子公司。基辛格解釋稱，包括以色列制造工廠在內的代工部門將有機會評估獨立的資金來源。
自愿退休的員工大多是公司經(jīng)驗豐富的老員工，英特爾為此設立了豐厚的薪酬補償方案，旨在鼓勵他們選擇離職。具體而言，服務 5 年的員工可獲 4 個月工資，服務 10 年以上的員工可獲 10 個月工資，而服務超過 30 年的員工在退休后則可獲得 19 個月的工資補償。
廣告聲明：文內含有的對外跳轉鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。