IT之家 11 月 19 日消息，據財聯(lián)社報道，今日字節(jié)跳動發(fā)布全員郵件，加大對高績效人才的激勵力度，針對高績效員工發(fā)放更多期權。
最新調整為，字節(jié)跳動上調了年終激勵的月數(shù)上限 —— 即拿到較好績效的員工，相比以往的同等績效，可能獲得更多月數(shù)的績效期權激勵。新的激勵方案將在 2024 全年績效評估中正式應用。
IT之家注意到，今年 1 月，字節(jié)跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現(xiàn)金獎金和績效期權兩部分構成，現(xiàn)金獎金最高為 3 個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權，且期權激勵力度增加。
公開資料顯示，自 2017 年以來，字節(jié)跳動每年兩次向員工提供期權回購機會，最近一次在 2024 年 10 月，回購價為每股 180.7 美元。近年來，字節(jié)的期權回購價格保持著較為穩(wěn)定的增長，以 2023-2024 兩年期間為例，已從每股 155 美元增長至 180.7 美元，年化增幅約 8%。
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