IT之家 11 月 21 日消息，參考韓聯(lián)社報道，三星電子同其最大在韓工會 —— 全（韓）國三星工會達成的 11 月 14 日版初步薪資協(xié)議在工會成員投票環(huán)節(jié)被否決，勞資雙方預(yù)計將在本周末進行新一輪的磋商。
在截至當(dāng)?shù)貢r間今日 13:00（IT之家注：北京時間今日 12:00）的 7 日投票期里，有投票權(quán)的 30436 名全（韓）國三星工會成員中 22836 人（占比 75.03%）參與了投票，結(jié)果是 9444 票（41.36%）贊成、13392 票（58.64%）反對，反對比例過半，協(xié)議未能通過。
在 11 月 14 日版初步薪資協(xié)議中，三星電子承諾執(zhí)行合計 5.1%（3% 為基數(shù)、2.1% 為績效）的加薪、向每位員工提供等值 200 萬韓元（當(dāng)前約 10372 元人民幣）的積分形式內(nèi)部產(chǎn)品購買代金券、保障參加工會會議 / 培訓(xùn)的帶薪休假。
自 2024 年 1 月 16 日起，三星電子和全（韓）國三星工會就開始針對 2023~2024 兩年的薪資協(xié)議進行合并談判。
一位業(yè)內(nèi)人士表示，此次投票結(jié)果與公司、工會領(lǐng)導(dǎo)層雙方對初步協(xié)議得到通過的共同預(yù)期不符，本次談判可能會延宕到明年，導(dǎo)致 2025 年出現(xiàn)需要一并談判三年勞資協(xié)議的局面。
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