12 月 12 日晚間消息，我們從極越內(nèi)部員工處獲悉，極越 CEO 夏一平今日下午與員工代表就公司情況進(jìn)行溝通。
他透露，在 11 日解決方案發(fā)布前一天晚上董事會(huì)開了會(huì)，在員工社保等方面沒有達(dá)成一致。從董事會(huì)拿到?jīng)Q議，才發(fā)布的方案，不是自己能決定的。“我說自己可以拿一部分錢解決員工社保問題，但兩個(gè)股東都沒有站出來。”
他表示，自己是公司 CEO，但只是小股東，在業(yè)務(wù)上有決策權(quán)，但在公司發(fā)展上沒有決策權(quán)，需要董事會(huì)決策，公司 80% 的投票權(quán)在百度。百度最近剛剛對(duì)公司進(jìn)行了全面審計(jì)，沒有任何問題。
他還透露了與股東溝通的新進(jìn)展，股東愿意承擔(dān)員工們離職的賠償，但具體方案還需與股東、HR 部門進(jìn)行探討。自己會(huì)盡力解決員工的社保問題，但具體如何操作還需要與董事會(huì)進(jìn)行討論。
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