京東 2024 年終獎最高 8 倍月薪，將再次提升客服薪酬福利

IT之家 12 月 23 日消息，京東集團今日發(fā)布 2024 年年終獎發(fā)放計劃通知，O 序列員工將于 1 月 26 日（臘月二十七）收到年終獎，P 序列員工將于 2 月 27 日收到年終獎。

據(jù)介紹，今年起，京東集團的年終獎結構升級為固定年終獎 + 目標年終獎。其中，目標年終獎將為年度績效等級對應的固定月薪倍數(shù)。

今年升級為 17 薪的部門內(nèi)，年度績效 A+ 的員工將獲得 8 倍月薪年終獎，即全年 20 薪；年度績效 A 的員工將獲得 6.5 倍月薪年終獎，即全年 18.5 薪；年度績效 B+ 的員工將獲得 5 倍月薪年終獎，即全年 17 薪；年度績效 B- 的員工將獲得 3 倍月薪年終獎。其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。

今年 7 月，采銷員工們已正式開啟年終獎升級計劃，2024 年將平均 23 薪，上不封頂；2026 年將平均 26 薪，上不封頂。

IT之家注意到，京東將再次提升客服的薪酬福利，整體升級計劃將在 12 月 25 日發(fā)布。

京東財報顯示，京東 2024 年第三季度營收 2604 億元人民幣，同比增長 5.1%；該季度歸屬于公司普通股股東的凈利潤為人民幣 117 億元，同比增長 47.8%。

此外，京東的營業(yè)成本由 2023 年第三季度的人民幣 2089 億元增加 3.1%，來到今年第三季度的人民幣 2153 億元。

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