IT之家 1 月 31 日消息，微軟今日已開始根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行裁員，《商業(yè)內(nèi)幕》披露了相關(guān)的解雇信件。
信中指出，被解雇的員工將立即失去醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。此外，有知情人士透露，微軟在三起案例中告知員工，他們不會(huì)獲得遣散費(fèi)。
信中寫道：“您被解雇的原因是您的工作表現(xiàn)未能達(dá)到該職位的最低標(biāo)準(zhǔn)和期望。即日起您已被解除所有工作職責(zé)，并從今天起無法訪問微軟的系統(tǒng)、賬戶及辦公場(chǎng)所。您不再代表微軟從事任何工作。”
IT之家附解雇信其他內(nèi)容大意如下：
您必須立即歸還微軟門禁卡、公司美國運(yùn)通卡、電話卡及其他任何微軟財(cái)物，包括硬件、軟件、電子郵件文件、源代碼、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、狀態(tài)報(bào)告以及您持有的其他所有專有或機(jī)密數(shù)據(jù)。
根據(jù)您的微軟員工協(xié)議，您有義務(wù)歸還這些資料，并在離職后繼續(xù)保護(hù)微軟的機(jī)密信息。若這些資料存儲(chǔ)在您的個(gè)人設(shè)備上（如計(jì)算機(jī)、手機(jī)、平板、存儲(chǔ)設(shè)備等），您必須將其永久刪除。
盡管信中沒有提到遣散費(fèi)，但明確表示員工的醫(yī)療、處方藥和牙科福利將在最后工作日結(jié)束。信件還提到，若員工未來申請(qǐng)微軟的其他職位，微軟會(huì)考慮其過去的工作表現(xiàn)和解雇記錄。
此前有消息稱，微軟在處理員工表現(xiàn)方面采取了更為嚴(yán)格的措施，類似于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。過去幾個(gè)月，公司管理層已對(duì)包括最高級(jí)別（80 級(jí)）員工在內(nèi)的多名員工進(jìn)行了評(píng)估。對(duì)此，微軟發(fā)言人未作進(jìn)一步回應(yīng)。
微軟發(fā)言人確認(rèn)了裁員消息，并表示，微軟通常會(huì)通過補(bǔ)充職位來應(yīng)對(duì)因表現(xiàn)不佳而離職的員工，因此總體員工人數(shù)變化不大。截至去年 6 月底，微軟的全職員工人數(shù)大約為 22.8 萬。
發(fā)言人還表示：“微軟專注于高績效人才，我們一直致力于幫助員工學(xué)習(xí)和成長。若員工表現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)采取適當(dāng)措施?！?/p>
此外，知情人士透露，微軟本月還在安全、體驗(yàn)與設(shè)備、銷售及游戲等多個(gè)部門實(shí)施了裁員。不過，微軟發(fā)言人表示，這些裁員與基于表現(xiàn)的裁員無關(guān)。
相關(guān)閱讀：
廣告聲明：文內(nèi)含有的對(duì)外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時(shí)間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。