IT之家 1 月 31 日消息，微軟今日已開始根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行裁員，《商業(yè)內(nèi)幕》披露了相關(guān)的解雇信件。
信中指出，被解雇的員工將立即失去醫(yī)療保險等福利。此外，有知情人士透露，微軟在三起案例中告知員工，他們不會獲得遣散費。
信中寫道：“您被解雇的原因是您的工作表現(xiàn)未能達到該職位的最低標準和期望。即日起您已被解除所有工作職責(zé)，并從今天起無法訪問微軟的系統(tǒng)、賬戶及辦公場所。您不再代表微軟從事任何工作?！?/p>
IT之家附解雇信其他內(nèi)容大意如下：
您必須立即歸還微軟門禁卡、公司美國運通卡、電話卡及其他任何微軟財物，包括硬件、軟件、電子郵件文件、源代碼、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、狀態(tài)報告以及您持有的其他所有專有或機密數(shù)據(jù)。
根據(jù)您的微軟員工協(xié)議，您有義務(wù)歸還這些資料，并在離職后繼續(xù)保護微軟的機密信息。若這些資料存儲在您的個人設(shè)備上（如計算機、手機、平板、存儲設(shè)備等），您必須將其永久刪除。
盡管信中沒有提到遣散費，但明確表示員工的醫(yī)療、處方藥和牙科福利將在最后工作日結(jié)束。信件還提到，若員工未來申請微軟的其他職位，微軟會考慮其過去的工作表現(xiàn)和解雇記錄。
此前有消息稱，微軟在處理員工表現(xiàn)方面采取了更為嚴格的措施，類似于其競爭對手。過去幾個月，公司管理層已對包括最高級別（80 級）員工在內(nèi)的多名員工進行了評估。對此，微軟發(fā)言人未作進一步回應(yīng)。
微軟發(fā)言人確認了裁員消息，并表示，微軟通常會通過補充職位來應(yīng)對因表現(xiàn)不佳而離職的員工，因此總體員工人數(shù)變化不大。截至去年 6 月底，微軟的全職員工人數(shù)大約為 22.8 萬。
發(fā)言人還表示：“微軟專注于高績效人才，我們一直致力于幫助員工學(xué)習(xí)和成長。若員工表現(xiàn)不符合標準，我們會采取適當措施。”
此外，知情人士透露，微軟本月還在安全、體驗與設(shè)備、銷售及游戲等多個部門實施了裁員。不過，微軟發(fā)言人表示，這些裁員與基于表現(xiàn)的裁員無關(guān)。
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