IT之家 2 月 5 日消息，據(jù)韓聯(lián)社報道，三星電子去年雖面臨復(fù)合型危機，但仍擴大招錄規(guī)模，穩(wěn)居韓企用人規(guī)模第一寶座。
韓國企業(yè)數(shù)據(jù)研究機構(gòu)“CEOSCORE”5 日發(fā)布的一組數(shù)據(jù)顯示，韓國 500 強企業(yè)中經(jīng)營穩(wěn)定的 468 家企業(yè)參加基本養(yǎng)老金“國民年金”的職員數(shù)量從 2023 年 12 月底的 158.8817 萬人增加到 2024 年 12 月底的 159.4119 萬人，增幅為 0.3%。
截至 2024 年末，國民年金參保職員數(shù)最多的企業(yè)為三星電子（12.5593 萬人），其后依次是現(xiàn)代汽車（6.9285 萬）、LG 電子（3.6244 萬）、起亞（3.3004 萬）、SK 海力士（3.1638 萬）等。
報道稱，近一年新增參保員工人數(shù)最多的也是三星電子，去年參保職員數(shù)較 2023 年（12.0877 萬人）增加 4716 人，增幅為 3.9%。
據(jù)IT之家此前報道，三星電子 2024 年營收 300.9 萬億韓元（當(dāng)前約 1.52 萬億元人民幣），同比上年同期 258.9 萬億韓元增長 16%；營業(yè)利潤 32.7 萬億韓元（當(dāng)前約 1647.1 億元人民幣），較上年同期 6.6 萬億韓元同比大漲 395%。歸母凈利潤為 33.6 萬億韓元（當(dāng)前約 1692.43 億元人民幣），同比增長 131%。
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