IT之家 3 月 6 日消息，據(jù)外媒 TechRadar 今日?qǐng)?bào)道，信息系統(tǒng)審計(jì)與控制協(xié)會(huì)（ISACA）的最新研究顯示，歐洲 IT 從業(yè)者正面臨日益加劇的壓力，主要原因在于資金投入不足、工作負(fù)擔(dān)過(guò)重以及缺乏導(dǎo)師指導(dǎo)。
報(bào)告指出，近四分之三（73%）的 IT 專(zhuān)業(yè)人士曾遭遇工作壓力或職業(yè)倦怠，影響了人才留存和職業(yè)發(fā)展前景。
ISACA 表示，要解決這些問(wèn)題，需要從更廣泛的角度入手，因?yàn)楫?dāng)前困境是內(nèi)部管理和外部環(huán)境共同作用的結(jié)果。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，五分之三（61%）的受訪者認(rèn)為沉重的工作負(fù)擔(dān)加劇了他們的壓力，而緊迫的截止日（44%）和資源不足（43%）也帶來(lái)了不小的挑戰(zhàn)。此外，管理層的支持不足甚至管理方式不當(dāng)，加上全球技術(shù)人才短缺等外部因素，進(jìn)一步加劇了 IT 從業(yè)者的困境。
盡管如此，IT 行業(yè)仍然具備一定吸引力。例如，近一半（47%）的從業(yè)者選擇留在當(dāng)前崗位，是因?yàn)樗麄儗?duì)工作充滿(mǎn)興趣。此外，超過(guò)三分之二（68%）的人在過(guò)去兩年內(nèi)獲得了加薪或晉升。
在職業(yè)發(fā)展方面，四分之三（74%）的 IT 從業(yè)者表示，公司曾為他們提供認(rèn)證培訓(xùn)支持，而 90% 的人參與過(guò)有助于職業(yè)晉升的認(rèn)證課程。
IT之家從報(bào)告中獲悉，ISACA 首席全球戰(zhàn)略官 Chris Dimitriadis 表示：“技術(shù)人才供不應(yīng)求，企業(yè)不僅要從自身利益出發(fā)，更應(yīng)履行責(zé)任，為員工提供支持，激勵(lì)他們，并增強(qiáng)歸屬感?！?/p>
不過(guò)，企業(yè)在提升員工體驗(yàn)方面仍有改進(jìn)空間，例如為新入行者提供導(dǎo)師指導(dǎo) —— 目前，歐洲僅 15% 的 IT 專(zhuān)業(yè)人士擁有導(dǎo)師，而四分之三（76%）的從業(yè)者都認(rèn)為良師益友對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
Dimitriadis 還強(qiáng)調(diào)：“行業(yè)要保持增長(zhǎng)和創(chuàng)新，關(guān)鍵在于打造一支穩(wěn)定且受到良好支持的團(tuán)隊(duì)?！?/p>
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