IT之家 3 月 10 日消息，據(jù) BusinessKorea 報道，在全球科技巨頭紛紛因內(nèi)外部不確定性而削減崗位的背景下，三星集團卻宣布了一項雄心勃勃的招聘計劃，預(yù)計今年將招聘超過 1 萬名員工。這一舉措不僅彰顯了三星集團對未來發(fā)展的信心，也與全球其他大型科技企業(yè)形成鮮明對比。
三星集團于 3 月 10 日正式啟動今年上半年的公開招聘流程。此次招聘涉及集團旗下 16 家子公司，包括三星電子、三星顯示、三星電機、三星 SDI、三星數(shù)據(jù)系統(tǒng)、三星生物制劑、三星生物制藥、三星物產(chǎn)、三星重工業(yè)、三星工程、三星工程 E&A、三星人壽保險、三星火災(zāi)海上保險、三星證券、三星廣告公司、S-1 公司以及三星 Welstory。求職者可通過三星招聘官網(wǎng)“三星職業(yè)”提交申請，申請截止日期為 3 月 17 日。招聘流程隨后將進入 4 月的在線 GSAT 測試環(huán)節(jié)，5 月進行面試，并安排體檢。
作為三星集團的旗艦子公司，三星電子計劃今年單獨招聘超過 1 萬名員工。在三星電子董事長李在镕的領(lǐng)導下，三星集團于 2022 年宣布了一項五年計劃，旨在關(guān)鍵未來增長領(lǐng)域如半導體、生物技術(shù)和下一代信息通信技術(shù)（ICT）中招聘 8 萬名新員工。該公司一直在穩(wěn)步實施這一計劃。
IT之家注意到，得益于這一招聘戰(zhàn)略，三星集團的員工數(shù)量持續(xù)增長。以三星電子為例，作為集團最大的子公司，其韓國國內(nèi)員工人數(shù)從 2018 年的 103,011 人增長至去年上半年的 128,169 人，增幅超過 24%。這一趨勢與全球其他大型科技公司形成鮮明對比，例如英特爾因業(yè)績不佳于去年裁員 1.5 萬人，而 Meta 近期也宣布將裁減 3,600 個工作崗位，占其員工總數(shù)的 5%。
與此同時，韓國國內(nèi)其他大型企業(yè)集團也紛紛在經(jīng)濟下行期間推進新的招聘計劃。Hanwha Ocean 于 2 月 28 日啟動了上半年的公開招聘，重點招聘普通崗位員工以及將在智能船廠運營中發(fā)揮關(guān)鍵作用的生產(chǎn)人員。HD 現(xiàn)代集團也于 3 月 4 日啟動了涵蓋其所有子公司（包括造船部門和 HD 現(xiàn)代海洋解決方案）的同步招聘活動。現(xiàn)代汽車公司則于 3 月 1 日開始招聘，涵蓋生產(chǎn)與制造、商業(yè)與規(guī)劃等三個領(lǐng)域的 68 個崗位類別。
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