IT之家 3 月 29 日消息，英特爾向美國(guó)證券交易委員會(huì)（SEC）提交的文件顯示，公司前首席執(zhí)行官帕特?基辛格（Pat Gelsinger）在 2024 年 12 月離開公司后，將獲得高達(dá) 785 萬(wàn)美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 5705.4 萬(wàn)元人民幣）的離職補(bǔ)償。
其中約 700 萬(wàn)美元將在 18 個(gè)月內(nèi)支付，包括年薪和目標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)金。根據(jù)協(xié)議，他將獲得 125 萬(wàn)美元年薪的 18 個(gè)月補(bǔ)償 —— 約為 187.5 萬(wàn)美元，以及 344 萬(wàn)美元 1.5 倍的目標(biāo)現(xiàn)金獎(jiǎng)金 —— 約為 516 萬(wàn)美元。
此外，他也將獲得 2024 年的 82.22 萬(wàn)美元年度現(xiàn)金獎(jiǎng)金，作為離職協(xié)議的一部分，他將放棄未實(shí)現(xiàn)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
英特爾表示，基辛格的離職補(bǔ)償是在他同意以下條件后獲得的：向公司放棄索賠；確認(rèn)與保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的義務(wù)；訴訟合作條款。
英特爾也透露，基辛格離職后的臨時(shí)聯(lián)席 CEO —— 首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)?津斯納（David Zinsner）和產(chǎn)品 CEO 米歇爾?約翰斯頓?霍爾索斯（Michelle Johnston Holthaus），將在本季度末各自獲得 150 萬(wàn)美元的補(bǔ)償，總計(jì) 300 萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合 2180.4 萬(wàn)元人民幣）。
英特爾新任 CEO 陳立武的基礎(chǔ)工資為年薪 100 萬(wàn)美元（現(xiàn)匯率約合 726.8 萬(wàn)元人民幣），外加 200% 的績(jī)效獎(jiǎng)金。
此外，陳立武還將獲得價(jià)值 1440 萬(wàn)美元（當(dāng)前約 1.04 億元人民幣）的長(zhǎng)期股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)以及價(jià)值 1700 萬(wàn)美元（當(dāng)前約 1.23 億元人民幣）的英特爾股票績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，這兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)都將在五年內(nèi)兌現(xiàn)。
另外，他還將獲得價(jià)值 960 萬(wàn)美元（當(dāng)前約 6948.5 萬(wàn)元人民幣）的股票期權(quán)，以及價(jià)值 2500 萬(wàn)美元（當(dāng)前約 1.81 億元人民幣）的新員工期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)計(jì)算可知，這份薪酬組合的價(jià)值高達(dá) 6900 萬(wàn)美元（當(dāng)前約 4.99 億元人民幣）。
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