IT之家 4 月 5 日消息，根據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》昨日報道，軟件工程師阿根尼斯?德拉?羅薩和瑞安?普雷斯科特采取了一種獨特的求職方式，給自己增加了不少關(guān)注。
德拉?羅薩在 LinkedIn 上發(fā)布：“如果有人能幫我找到一個年薪六位數(shù)的軟件開發(fā)職位，我會支付 1 萬美元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 72846 元人民幣）。”
他進一步說明：“我會擬定合法合同，您和我都會簽字，按職位的薪資結(jié)構(gòu)支付，當(dāng)我拿到薪水時，您也能按時拿到傭金?！?/p>
普雷斯科特和其他求職者隨后也跟進，發(fā)布了類似的提議。德拉?羅薩稱這是自己一時興起的“絕望之舉”?！拔耶?dāng)時有點諷刺，但大家反應(yīng)還不錯，于是我就繼續(xù)下去了?！?/p>
發(fā)布后的 24 小時內(nèi)，他收到了大量消息，內(nèi)容涵蓋“可疑”的推銷到來自大公司高級工程師的推薦或指導(dǎo)。在發(fā)布帖子后不久，他便安排了三場面試。
“我收到的職業(yè)建議包括：優(yōu)化簡歷、制作作品集、嘗試向不認識的人發(fā)送信息 —— 但這些方法并不奏效。反而這個提議引起了更多關(guān)注，出乎意料?！?/p>
普雷斯科特在看到德拉?羅薩的帖子后，決定發(fā)布自己的版本。他表示：“我一開始對這個想法持懷疑態(tài)度，但最終覺得，這可能是讓我的聲音被聽到的好方法?！绷钏罡袆拥氖?，許多人提出要幫助，卻不圖回報。
由于許多科技公司在疫情期間過度招聘，隨后進行大規(guī)模裁員，導(dǎo)致科技行業(yè)的求職市場競爭激烈。德拉?羅薩說：“疫情前，面試機會到處都是。現(xiàn)在，我得做更多工作，但回報卻很低。”其認為自己的提議是一種應(yīng)對變化的“新方法”。
普雷斯科特表示：“市場已經(jīng)發(fā)生了變化，想要脫穎而出，你得更加努力?，F(xiàn)在你必須學(xué)會與眾不同。雇主們看重的不是‘你能做這份工作嗎？’，而是‘你能否滿足職位描述中的每一項要求，一絲不茍’?！?/p>
最終，普雷斯科特在一個初創(chuàng)公司 CEO 的聯(lián)系下找到了工作，并成功通過了幾輪面試。不過，他沒有支付 1 萬美元給現(xiàn)在的老板。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。