IT之家 4 月 8 日消息，在人工智能領(lǐng)域，谷歌、OpenAI 以及其他科技巨頭之間的競爭愈發(fā)激烈，留住頂尖人工智能人才成為了一大挑戰(zhàn)。據(jù) Business Insider 報道，谷歌旗下的人工智能部門 DeepMind，為防止員工流向競爭對手，竟采取了一種“激進(jìn)”的競業(yè)禁止協(xié)議。
這種協(xié)議規(guī)定，部分在英國的員工在離職后一年內(nèi)不得為競爭對手工作。在此期間，雖然員工無需工作，但 DeepMind 仍會支付他們薪水，這相當(dāng)于一段很長的帶薪休假。然而，這一做法卻讓一些研究人員感到被邊緣化，因為他們無法參與人工智能行業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程。
在美國，聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）已于去年禁止了大多數(shù)競業(yè)禁止協(xié)議，但該規(guī)定并不適用于 DeepMind 位于倫敦的總部。
IT之家注意到，上個月，微軟人工智能副總裁在 X 平臺上發(fā)文稱，DeepMind 的員工因難以擺脫競業(yè)禁止條款而向他“絕望地”尋求幫助。
對此，谷歌表示，其“有選擇地”使用競業(yè)禁止協(xié)議。
廣告聲明：文內(nèi)含有的對外跳轉(zhuǎn)鏈接（包括不限于超鏈接、二維碼、口令等形式），用于傳遞更多信息，節(jié)省甄選時間，結(jié)果僅供參考，IT之家所有文章均包含本聲明。