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背景調(diào)查公司 National Public Data 于今年 4 月遭到網(wǎng)絡(luò)攻擊，導(dǎo)致有近 30 億個人隱私數(shù)據(jù)泄露，是僅次于 2013 年雅虎事件的數(shù)據(jù)泄露事件。

Glassdoor 本周發(fā)布了 100 家最佳工作場所排行榜管理咨詢公司貝恩公司名列第一，英偉達(dá)緊隨其后，名列第二。

波音公司正在利用人工智能技術(shù)來增強(qiáng)其安全文化，以減少737 Max墜機(jī)事件帶來的潛在風(fēng)險。

據(jù)工商信息顯示，深圳市比亞迪汽車研發(fā)有限公司發(fā)生了工商變更，企業(yè)名稱變更為深圳方程豹汽車銷售有限公司，董事長 / 法定代表人王傳福卸任，或?yàn)楸葋喌?F 品牌鋪路。

該禁令是出于對 AI 生成內(nèi)容合法性的擔(dān)憂以及保護(hù)創(chuàng)作者環(huán)境的目的。

我倒認(rèn)為，這是社會進(jìn)步的必經(jīng)之路，格雷伯的觀點(diǎn)固然有一定道理，但未免過于理想化了，就拿寫周報這件事來說，出發(fā)點(diǎn)和動機(jī)并沒有錯，錯就錯在最后演變成一項(xiàng)工程：而且是面子大于里子。 為什么這么說呢？ 這篇文章我們就來好好掰扯掰扯。

到了今年，初入職場的應(yīng)屆生們，卻感受到了和 35 歲職場人類似的就業(yè)壓力。有的人表示，剛工作 2 個多月，試用期沒過，不僅失去了應(yīng)屆生身份，招聘軟件上的消息也多是已讀不回，對職業(yè)方向非常迷茫。 多位 HR 表示，當(dāng)公司業(yè)績受挫或架構(gòu)調(diào)整時，新人被裁的概率最大，因?yàn)椴脝T成本低且人員可替代性強(qiáng)。今年開始，用人方對應(yīng)屆生的要求普遍變高，應(yīng)屆生們需要對之后的職業(yè)生涯進(jìn)行長遠(yuǎn)規(guī)劃、放穩(wěn)心態(tài)。

有博主在微博發(fā)問，稱 2022 年有兩大難題，一個是大學(xué)生就業(yè)困難，一個是企業(yè)經(jīng)營困難。而自己有個天才般的構(gòu)想，可以一舉解決這兩大國內(nèi)難題。 那就是讓大學(xué)生“付費(fèi)上班”。 既可以解決大學(xué)生就業(yè)難題，又能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來現(xiàn)金流，度過今年這個危機(jī)。

華燦光電公告，公司擬以全資子公司華燦光電 (浙江) 有限公司 (“浙江子公司”) 為實(shí)施主體投資建設(shè) Mini LED 產(chǎn)線擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目

一些獨(dú)角獸企業(yè)和高估值初創(chuàng)公司或許無法再籌集到額外資金，因此必須大幅削減成本。

美國純電車制造商 Rivian 發(fā)布了第一季度財報。

#字節(jié)跳動成立抖音集團(tuán)#字節(jié)跳動（香港）有限公司現(xiàn)已已更名為抖音集團(tuán)（香港）有限公司，生效時間為2022年5月6日。此外，字節(jié)跳動旗下其他數(shù)個公司也陸續(xù)更名為抖音。

據(jù)九派新聞，盒馬鮮生現(xiàn)對此回應(yīng)表示，工資屬于公司機(jī)密，員工手冊等里有明確規(guī)定。對于小鄭的工資信息是否是故意泄露，該工作人員未詳細(xì)說明。

力積電2021 年下半年至今分別向住友重工和中國臺灣大福高科技設(shè)備公司購買機(jī)器設(shè)備金額達(dá)新臺幣 11.40 億元（約 2.63 億人民幣）和 13.72 億元（約 3.17 億人民幣）。

用資本換技術(shù)的“紫光模式”已經(jīng)結(jié)束，深陷債務(wù)危機(jī)的紫光集團(tuán)需要“渡劫”?！霸煅迸c“輸血”，紫光依舊 選擇了后者。

人們渴望回到以前的生活，但不一定是回到辦公桌前。許多高管并不在舊金山當(dāng)?shù)剞k公，或者在洛杉磯待很長時間?？v觀舊金山的各大標(biāo)志性科技行業(yè)聚集地，從中就可見一斑。

根據(jù)美國證券交易委員會（SEC）周一發(fā)布的文件，特斯拉高管杰羅姆?吉蘭（Jerome Guillen）在擔(dān)任該公司重型卡車部門領(lǐng)導(dǎo)人僅三個月后就離開了公司。

在溝通會上，易車稱，今年下半年，曲偉海與包括易車在內(nèi)的股東以及董事會其他成員就新意互動的經(jīng)營發(fā)展事項(xiàng)產(chǎn)生了重大分歧，并始終未能達(dá)成一致意見。

一份分析報告顯示，在股價和利潤增長等方面，由創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)的科技公司的表現(xiàn)，要好于由 CEO 等經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)的公司

據(jù)財富中文網(wǎng)報道，《財富》雜志近日公布了全球未來50強(qiáng)公司名單。在50強(qiáng)榜單里，多數(shù)公司來自美國和中國，行業(yè)集中在信息技術(shù)和通信服務(wù)兩個領(lǐng)域