IT之家 1 月 5 日消息，據(jù) The Verge 報(bào)道，SEC 文件披露，就在谷歌告訴員工不會(huì)自動(dòng)調(diào)整工資以應(yīng)對(duì)通貨膨脹的幾周后，該公司為其四名高管提供了大幅加薪，將他們的工資從 65 萬美元提高到 100 萬美元。
獲得 100 萬美元基本工資的高管是首席財(cái)務(wù)官 Ruth Porat、高級(jí)副總裁 Prabhakar Raghavan（負(fù)責(zé)谷歌搜索）；高級(jí)副總裁兼首席商務(wù)官 Philipp Schindler，以及全球事務(wù)總裁兼首席法律官 Kent Walker。
文件顯示，所有四位高管都有資格“參加最高 200 萬美元的年度獎(jiǎng)金計(jì)劃，這取決于對(duì)谷歌在 2022 年社會(huì)和環(huán)境目標(biāo)方面的表現(xiàn)的貢獻(xiàn)”，每個(gè)人還獲得了目標(biāo)價(jià)值數(shù)百萬美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。
IT之家了解到，谷歌最近在財(cái)務(wù)上非常成功 —— 它在 10 月份連續(xù)第五個(gè)季度實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的利潤。但與給四位高管大幅加薪不同的是，谷歌負(fù)責(zé)薪酬的副總裁在 2021 年 12 月的全體員工大會(huì)上告訴員工，公司不打算進(jìn)行廣泛的薪酬調(diào)整，以應(yīng)對(duì)美國不斷上升的通脹率。
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