IT之家 5 月 11 日消息,5 月 11 日,俞敏洪在個人微信公眾號發(fā)文,分享與“樊登讀書會”創(chuàng)始人樊登在直播中的對話內(nèi)容。俞敏洪在直播中反思了過去新東方名師的待遇問題。
俞敏洪稱,新東方在全國教育領(lǐng)域中第一個發(fā)展了以名師和大班為核心的教育模式,在中國還沒有互聯(lián)網(wǎng)甚至還沒有手機的時候,新東方最大班級人數(shù)就已經(jīng)到了兩千人,我當時上的就是兩千人的班級,已經(jīng)是無限放大了我的能力,相當于一個老師當一百個老師來用。
俞敏洪表示,對新東方的大量名師在激勵上其實不夠到位。甚至新東方的幾十個名師在全國都很有名了,包括羅永浩,當時在互聯(lián)網(wǎng)能夠把他們的能力不斷放大的時候,沒有給這些老師匹配上更好的激勵措施,沒有把他們和自己從雇傭變成合作關(guān)系,雖然當時他們在新東方已經(jīng)拿了最高工資,即使橫向比較,在全國也是最高工資,但沒有充分預估到這些優(yōu)秀老師的爆發(fā)力,這直接導致在互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型時代,一批新東方優(yōu)秀老師自己出去創(chuàng)業(yè),而且他們大部分都做得相當不錯。
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