【新智元導(dǎo)讀】MIT 計(jì)算機(jī)科學(xué)與人工智能實(shí)驗(yàn)室（CSAIL）的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)：不用擔(dān)心視覺(jué) AI 會(huì)很快淘汰人類(lèi)打工人，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，它們實(shí)在是太貴了。
人工智能會(huì)搶走我們的工作嗎？如果你每天都看硅谷高管談?wù)撝?dāng)今尖端的 AI 技術(shù)，可能會(huì)覺(jué)得答案是肯定的，并且會(huì)很快發(fā)生。
不過(guò)，剛剛 MIT 計(jì)算機(jī)科學(xué)與人工智能實(shí)驗(yàn)室（CSAIL）最近的一項(xiàng)研究，可以讓我們可以松一口氣了：至少視覺(jué) AI 還無(wú)法替代太多人類(lèi)。
論文地址：https://futuretech-site.s3.us-east-2.amazonaws.com/ 2024-01-18+Beyond_AI_Exposure.pdf
研究表明，勞動(dòng)力自動(dòng)化的速度，可能會(huì)比我們想象得慢很多。
因?yàn)?—— 它們實(shí)在太貴了！
視覺(jué)任務(wù)，AI 比人工貴多了
MIT 的研究者們不僅研究了 AI 是否能執(zhí)行任務(wù)，還研究了在更廣泛的勞動(dòng)力市場(chǎng)背景下，公司取代人類(lèi)執(zhí)行這些任務(wù)，是否具有經(jīng)濟(jì)意義。
他們發(fā)現(xiàn)，雖然計(jì)算機(jī)視覺(jué)今天能夠自動(dòng)化占美國(guó)經(jīng)濟(jì)中占工人薪酬 1.6% 的任務(wù)（不包括農(nóng)業(yè)），但只有 23% 的薪酬任務(wù)（占整個(gè)經(jīng)濟(jì)的 0.4%）按自動(dòng)化是更劃算的。
而且，視覺(jué) AI 的問(wèn)題不止是百分比小，更重要的是，成本太高。
在絕大多數(shù)情況下，人力成本要比采用自動(dòng)化更便宜。
總體而言，研究結(jié)果表明，AI 導(dǎo)致的工作崗位流失規(guī)模巨大，但這種過(guò)程也是漸進(jìn)的，因此政府有重組的政策和再培訓(xùn)空間，來(lái)減輕失業(yè)的影響。
學(xué)者們研究了分析醫(yī)院診斷設(shè)備圖像，或者檢查托盤(pán)是否包含正確物品這類(lèi)任務(wù)，這是如今的 AI 可以實(shí)現(xiàn)的視覺(jué)任務(wù)。
但作者指出，這類(lèi)任務(wù)往往非常分散，以至于將它們自動(dòng)化，根本不是經(jīng)濟(jì)的考量。
盡管 AI 會(huì)給勞動(dòng)市場(chǎng)帶來(lái)一些變化，但總有時(shí)間來(lái)適應(yīng)它。它們并不會(huì)發(fā)生得太快，以至于讓一切都立即陷入混亂。
當(dāng)然，這項(xiàng)研究只關(guān)注了 CV 系統(tǒng)（能夠識(shí)別、分類(lèi)圖像和視頻中物體的系統(tǒng)），而非更靈活的系統(tǒng)，比如 GPT-4 這樣的多模態(tài)大語(yǔ)言模型。
OpenAI 之前的研究表明，19% 的美國(guó)勞動(dòng)者在 50% 的工作任務(wù)中，感覺(jué)受到了 GPT-4 這種級(jí)別 AI 的影響。
這一數(shù)字，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于 MIT 研究院對(duì)于 CV 的研究。
所以，MIT 的研究結(jié)果，是否適用于更通用的 AI 工具呢？目前還未可知。
MIT 的研究人員發(fā)現(xiàn)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，對(duì) CV 系統(tǒng)進(jìn)行「微調(diào)」以使其適合特定專(zhuān)業(yè)任務(wù)，可能會(huì)非常昂貴。
雖然這樣的投資對(duì)大公司來(lái)說(shuō)或許有意義，但對(duì)小公司來(lái)說(shuō)，完全不如一個(gè)訓(xùn)練有素的工人劃算。
關(guān)鍵原因就在于，并非 AI 能完成一個(gè)任務(wù)，它在經(jīng)濟(jì)上就是可行的。
為了「微調(diào)」計(jì)算機(jī)視覺(jué)模型，比如將特定類(lèi)型的藥瓶區(qū)分開(kāi)，達(dá)到 99.9% 的準(zhǔn)確率，我們就需要收集大量不同藥物的標(biāo)記圖像，這個(gè)過(guò)程昂貴且繁瑣，即使招來(lái)低薪的工人，廉價(jià)完成這項(xiàng)工作。
因?yàn)殡S后，我們就不得不支付在大量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)上微調(diào) AI 模型的大量計(jì)算成本。
GPT-4 能替代人類(lèi)嗎？或許會(huì)更快
但目前尚不清楚，大語(yǔ)言模型也符合這種情況。不過(guò)，微調(diào)尖端的 LLM 來(lái)執(zhí)行特定任務(wù)，可能只需要一個(gè)詳細(xì)的書(shū)面規(guī)則列表，會(huì)比微調(diào) CV 模型容易得多。
OpenAI 去年 8 月的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，GPT-4 在使用詳細(xì)的政策文件和幾個(gè) token 的示例進(jìn)行微調(diào)后，就能有效地執(zhí)行內(nèi)容審核任務(wù)。
這些發(fā)現(xiàn)表明，與計(jì)算機(jī)視覺(jué)模型相比，大語(yǔ)言模型可以更快、更便宜地應(yīng)用于更廣泛的社會(huì)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)上。
目前，GPT-4 的微調(diào)仍處于受限測(cè)試模式，因?yàn)?OpenAI 不希望遇到任何重大的安全挑戰(zhàn)。
論文地址：https://llm-tuning-safety.github.io/
但隨著 OpenAI 及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開(kāi)始允許客戶微調(diào)模型，自動(dòng)化水平的速度可能要比 MIT 研究中預(yù)測(cè)的快得多。
對(duì)此，MIT 研究者 Thompson 表示 ——
「當(dāng)然，定制 LLM 可能比定制計(jì)算機(jī)視覺(jué)系統(tǒng)更容易，所以會(huì)在經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中被更多采用。但是，只要實(shí)踐中需要一個(gè)小型工程團(tuán)隊(duì)，將系統(tǒng)集成到公司的工作流中，成本就仍然是不可忽視的因素?！?/p>
AI 替代我們，還很遠(yuǎn)
對(duì)于許多公司來(lái)說(shuō)，視覺(jué)自動(dòng)化在經(jīng)濟(jì)上并沒(méi)有多少吸引力，而且這種情況會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。
MIT 的研究指出，為特定任務(wù)微調(diào) AI 系統(tǒng)的成本實(shí)在是太高了，這對(duì)小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，是很不劃算的。
舉例來(lái)說(shuō)，在一家面包店中，雖然 AI 系統(tǒng)可以用來(lái)進(jìn)行食品質(zhì)量控制（所用時(shí)間占面包店工時(shí)的 6%），但設(shè)備高昂的投資成本和維護(hù)成本，甚至直接超過(guò)了它所節(jié)省的費(fèi)用。
在接受《時(shí)代》雜志采訪時(shí)，主要作者 Neil Thompson 強(qiáng)調(diào)，雖然 AI 有可能對(duì)就業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生重大影響，但這一天離我們還遠(yuǎn)。
現(xiàn)在，通過(guò) AI 向自動(dòng)化的過(guò)渡，并不算迫在眉睫，所以不至于造成什么恐慌和混亂。政策制定者也有機(jī)會(huì)采取再培訓(xùn)之類(lèi)的措施。
所以，這篇文章指出了一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題：雖然眾多 AI 技術(shù)讓人們危機(jī)感爆棚，但只有大幅降低 AI 的部署成本，大大擴(kuò)張 AI 的應(yīng)用范圍，才能讓自動(dòng)化對(duì)企業(yè)更具吸引力。
巴黎高等商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)副教授 Antonin Bergeaud 表示，現(xiàn)在許多學(xué)者都寫(xiě)過(guò)這樣的文章，探討 AI 對(duì)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，他們使用的主要是公開(kāi)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
然而，這些估計(jì)錯(cuò)誤地依賴于這樣的假設(shè)：如果一項(xiàng)工作可以自動(dòng)化，它就會(huì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。
Bergeaud 表示，MIT 這些學(xué)者的研究，采用了全新的視角，仔細(xì)估算了實(shí)施這項(xiàng)技術(shù)的成本，包括從安裝到維護(hù)的過(guò)程。
跟美國(guó)目前的勞動(dòng)力成本相比，即使是僅僅與人類(lèi)一樣好的人工智能系統(tǒng)，真的采用起來(lái)，往往也非常昂貴。
因此，這項(xiàng)研究得到的結(jié)論也是驚人的，勞動(dòng)力市場(chǎng)中面臨自動(dòng)化風(fēng)險(xiǎn)的比例，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們想象的小得多。
當(dāng)然，AI 引起這么多人的失業(yè)焦慮，也是有原因的。
DeepMind 聯(lián)創(chuàng)警告：幾年內(nèi)，AI 就會(huì)沖擊勞動(dòng)力市場(chǎng)
DeepMind 聯(lián)合創(chuàng)始人 Mustafa Suleyman 此前就警告，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，人工智能是一種「從根本上取代勞動(dòng)力」的工具。
Suleyman 在世界經(jīng)濟(jì)論壇年會(huì)上表示，「我們必須認(rèn)真思考如何整合這些工具（AI），如果完全放任市場(chǎng)主導(dǎo)，從根本上說(shuō)，這些工具將取代勞動(dòng)力。」
當(dāng)前的人工智能主要做了兩件事情：
首先是提高了現(xiàn)有業(yè)務(wù)的效率，為企業(yè)節(jié)省了大量成本，但代價(jià)是取代了從事相關(guān)工作的人類(lèi)；其次是創(chuàng)建了全新的業(yè)務(wù)和流程，這里面倒是蘊(yùn)含了創(chuàng)造就業(yè)的機(jī)會(huì)。
在未來(lái)幾年里，這兩股力量都將給勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)巨大沖擊，造成難以預(yù)料的影響。
十多年來(lái)，專(zhuān)家們一直在爭(zhēng)論人工智能是否會(huì)取代人類(lèi)工人。
Carl Benedikt Frey 和 Michael Osborne 在 2013 年的一項(xiàng)研究中估計(jì)，到 2030 年代中期，美國(guó) 47% 的工作崗位有可能在人工智能熱潮中被自動(dòng)化。
麥肯錫 7 月份的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，到 2030 年，將有近 1200 萬(wàn)美國(guó)人需要更換工作，因?yàn)槿斯ぶ悄軐⑷〈麄兊慕巧?/p>
事實(shí)上，對(duì)此發(fā)出警告的業(yè)內(nèi)大佬并不止 Suleyman 一人。
麻省理工學(xué)院教授 Daron Acemoglu 在 1 月 10 日發(fā)表的一篇《連線》文章中預(yù)測(cè)，人工智能將在 2024 年讓所有人失望，證明自己只是一種「通用自動(dòng)化」，AI 將奪走工人的工作，但卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期的生產(chǎn)率大幅提高。
「我們世界上一切有價(jià)值的東西都是由我們的智慧、我們對(duì)信息進(jìn)行推理和預(yù)測(cè)的能力創(chuàng)造出來(lái)的。而 AI 恰恰能做到這一點(diǎn)。」
AI 將在五年內(nèi)自己開(kāi)公司
在之前的世界經(jīng)濟(jì)論壇人工智能小組討論中，Suleyman 被問(wèn)到 AI 何時(shí)能夠通過(guò)圖靈測(cè)試，甚至展現(xiàn)出類(lèi)似人類(lèi)的能力（AGI）。
Suleyman 表示，現(xiàn)代版本的圖靈測(cè)試，應(yīng)該是評(píng)估 AI 能否像企業(yè)家、項(xiàng)目經(jīng)理和發(fā)明家一樣，擁有制造和營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的能力。
「我很確定，在未來(lái)五年內(nèi)，AI 不僅會(huì)擁有這些能力，而且這些能力將以非常便宜的價(jià)格被廣泛使用，甚至可能是開(kāi)源的，而這將完全改變經(jīng)濟(jì)。」
IMF 主席發(fā)聲：全球 40% 崗位受到 AI 影響，但也是巨大的機(jī)會(huì)
而面對(duì) AI 的沖擊，國(guó)際貨幣基金組織也在最新的報(bào)告中表示，全球?qū)?huì)有近 40% 的就業(yè)會(huì)受到影響。
其中，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體將有 60% 的工作崗位受到影響，在新興市場(chǎng)和國(guó)家中，這個(gè)數(shù)字大概是 40%，而低收入國(guó)家則下降到 26%。
在受 AI 影響的工作崗位中，有一半的崗位會(huì)受到負(fù)面影響，甚至部分工作崗位將會(huì)完全消失。
而對(duì)另一半崗位來(lái)說(shuō)，AI 帶來(lái)的更多是效率的提升，而能夠盡快擁抱 AI 的打工人收入水平也會(huì)隨之上升。
具體來(lái)說(shuō)，研究表明，人工智能可以幫助經(jīng)驗(yàn)不足的工人更快地提高生產(chǎn)力。年輕員工可能會(huì)發(fā)現(xiàn)更容易利用的機(jī)會(huì)，而年長(zhǎng)員工可能會(huì)難以適應(yīng)。
如果類(lèi)似的情況進(jìn)一步發(fā)展，很快會(huì)讓收入兩極分化：能夠充分利用人工智能的工人的生產(chǎn)力和工資會(huì)有所提高，而那些不會(huì)利用人工智能的打工人，生產(chǎn)力和收入相比將會(huì)明顯下降。
而這樣的情況映射到勞動(dòng)力市場(chǎng)，將會(huì)進(jìn)一步加劇這種分化：很多受到 AI 技術(shù)影響的崗位將消失，而 AI 技術(shù)創(chuàng)造出的新崗位的收入，因?yàn)槿藛T的稀缺性，收入會(huì)比較高。
這種宏觀的判斷，對(duì)應(yīng)到開(kāi)發(fā)者和 AI 行業(yè)之中，一個(gè)很明顯的現(xiàn)實(shí)情況就是，開(kāi)發(fā)者開(kāi)始越來(lái)越擔(dān)心自己的職業(yè)前景。
特別是對(duì)于剛?cè)胄械拈_(kāi)發(fā)者，因?yàn)樗麄兊墓ぷ飨鄬?duì)來(lái)說(shuō)容易被 AI 技術(shù)自動(dòng)化，對(duì)于他們勞動(dòng)力需求會(huì)降低，而且收入也會(huì)受到影響。
但是對(duì)于開(kāi)發(fā) AI 技術(shù)的算法工程師，以及很多隨著 Gen AI 浪潮而出現(xiàn)的崗位，他們的收入以及勞動(dòng)力需求就會(huì)持續(xù)上升。
針對(duì)這份報(bào)告的內(nèi)容，國(guó)際貨幣基金組織主席 Kristalina Georgieva 表示，「人工智能確實(shí)可怕，但它對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)也是一個(gè)巨大的機(jī)會(huì)?！?/p>
而 IMF 主席的這番表態(tài)，也被網(wǎng)友吵上了知乎熱搜。
確實(shí)，AI 對(duì)于就業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響，短時(shí)間內(nèi)還很難達(dá)成共識(shí)。
參考資料：
https://the-decoder.com/visual-ai-may-change-the-job-market-slower-than-expected-because-its-too-expensive/
https://time.com/6338489/ai-work-jobs/
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