IT之家 1 月 30 日消息，特斯拉公司今日在其 10-Q 季度報告中披露，截至 2023 年底，其全球員工總數(shù)為 140,473 人，較上年同期增長近 9%。
IT之家注意到，與 2022 年相比，這一增長勢頭明顯放緩。2022 年，特斯拉新增員工 2.9 萬人，增幅高達 23%。
分析人士指出，2022 年特斯拉員工大幅增加的原因之一是得克薩斯州超級工廠的投產(chǎn)和產(chǎn)能爬坡。特斯拉奧斯汀工廠的員工人數(shù)從 2021 年的 3523 人增加到 2022 年的 12277 人，增長超過兩倍。
除了得克薩斯超級工廠等新項目外，特斯拉在 2022 年增加的工作量和新建設施也促進了員工數(shù)量的增長。
然而進入 2023 年，由于沒有新的生產(chǎn)設施落成，也沒有增加現(xiàn)有生產(chǎn)線的人員需求，特斯拉的招聘步伐也隨之放緩。2023 年，特斯拉僅推出了 Cybertruck 一款新車。
特斯拉在提交給美國證券交易委員會的 10-Q 季報中強調了其吸引和留住人才的能力：“吸引和留住高素質人才一直是特斯拉的一大競爭優(yōu)勢。過去一年，特斯拉持續(xù)提升員工福利待遇，進一步鞏固了其作為極具吸引力的創(chuàng)新型公司的形象。截至 2023 年 12 月 31 日，特斯拉全球員工總數(shù)為 140,473 人?！?/p>
2022 年，特斯拉的員工總數(shù)為 127,855 人。
盡管特斯拉計劃在墨西哥新建一座超級工廠，并且還有可能在印度建立另一座超級工廠，但未來員工數(shù)量的大幅增長可能要等到這些新工廠投產(chǎn)之后才能實現(xiàn)。
特斯拉還指出，公司內(nèi)部晉升機會和豐厚的福利待遇有助于提高員工的忠誠度：“我們打造了鼓勵員工成長發(fā)展的企業(yè)文化。截至本報告發(fā)布，近三分之二（65%）的管理人員都是從內(nèi)部非管理崗位晉升而來，43% 的管理人員在特斯拉公司工作超過五年。過去兩年，特斯拉的業(yè)務增長了 35%，為員工提供了內(nèi)部職業(yè)發(fā)展機會，同時也讓他們能夠為可持續(xù)的未來做出有意義的貢獻?！?/p>
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