IT之家 4 月 10 日消息，法拉第未來(lái)（Faraday Future）的兩名內(nèi)部舉報(bào)人聲稱，因?yàn)樗駷橹剐嫉臑閿?shù)不多的銷售數(shù)據(jù)，這家陷入困境的電動(dòng)汽車公司一直在撒謊。他們還聲稱，創(chuàng)始人賈躍亭已經(jīng)將這家電動(dòng)汽車初創(chuàng)公司的人力資源部門“武器化”，以報(bào)復(fù)任何說(shuō)出這些涉嫌虛假陳述的人。
這兩名員工何塞?格雷羅（Jose Guerrero）和維多利亞?謝（Victoria Xie）在洛杉磯高等法院對(duì)法拉第未來(lái)（Faraday Future）和賈躍亭以及該公司的人力資源主管楊楠（Nan Yang）提起的兩起新訴訟中提出了這些主張，指控他們非法解雇、違反合同和造成情緒困擾。
曾擔(dān)任法拉第未來(lái)銷售和售后高級(jí)總監(jiān)的格雷羅和該公司的上市項(xiàng)目經(jīng)理和發(fā)布經(jīng)理謝表示，該公司在銷售流程完成之前就宣布了這些交付。他們聲稱，至少在提交舉報(bào)信時(shí)，四人中有三人從未全額支付過(guò)，而第四人只是在“宣布 ' 出售 ' 后 60 多天”才得到支付。此后，法拉第未來(lái)聲稱在 2023 年全年交付了 10 輛汽車。
格雷羅和謝聲稱，當(dāng)銷售人員反對(duì)這些“過(guò)早”的公告時(shí)，賈躍亭所在部門的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)引用宣布銷售的必要性，以提振公司的股價(jià)，并對(duì)提出合規(guī)問(wèn)題的員工采取報(bào)復(fù)性人力資源行動(dòng)。法拉第未來(lái)與其最初的客戶簽訂了這些銷售協(xié)議，而沒有對(duì)車輛進(jìn)行交付前檢查。他們還聲稱，賈躍亭的團(tuán)隊(duì)正在向這些早期客戶的汽車發(fā)送“未經(jīng)道路批準(zhǔn)的軟件”，并且他們沒有正確地記錄或向美國(guó)國(guó)家公路交通安全管理局披露該軟件的發(fā)布說(shuō)明，這可能違反了美國(guó)法律。
謝在訴狀中說(shuō)，在信件提交兩天后，她被解雇了，“以報(bào)復(fù)她受保護(hù)的舉報(bào)”，并聲稱賈和楊直接參與了她的解雇。法拉第未來(lái)在 1 月 18 日也解雇了格雷羅，以報(bào)復(fù)他的直言不諱。他們都向公司提起了仲裁訴訟，但法拉第未來(lái)沒有支付所需的仲裁費(fèi)用，他們隨后在高等法院提起訴訟。
據(jù)IT之家此前報(bào)道，法拉第未來(lái)拖欠近百萬(wàn)美元租賃款項(xiàng)，差點(diǎn)被房東趕出總部大樓，并遭到起訴，后與房東達(dá)成協(xié)議和解。
“法拉第未來(lái)非常認(rèn)真地對(duì)待前員工在這兩起訴訟中提出的指控”，法拉第未來(lái)發(fā)言人在發(fā)給 TechCrunch 的一份電子郵件聲明中表示。法拉第未來(lái)認(rèn)為，根據(jù)案情，它對(duì)所謂的索賠有強(qiáng)有力的辯護(hù)，并將尋求所有可用的途徑和補(bǔ)救措施，以保護(hù)和捍衛(wèi)自己和公司敬業(yè)的員工免受所有指控，包括人格攻擊。格雷羅和謝通過(guò)律師拒絕對(duì)文件中的指控發(fā)表評(píng)論。
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