IT之家 6 月 21 日消息，近日，網(wǎng)傳寧德時代號召員工奮斗 100 天施行 896 工作制，雖然官方進(jìn)行了否認(rèn)，但鳳凰網(wǎng)科技從多位寧德時代員工處了解到，加班情況屬實(shí)。
報道稱，有員工透露：“以前是不作強(qiáng)制要求，大家手頭有工作可以靈活安排，有時候也會在家加班，但現(xiàn)在強(qiáng)制要求大家必須坐在工位上”。
還有員工表示：“即便是晚上 12 點(diǎn)的寧德時代總部大樓，也常常燈火通明”。據(jù)一位寧德時代員工表述，公司的旺季一般是在年中和年末，年中往往是備貨高峰期。
該報道還透露，寧德時代有工程師很長一段時間內(nèi)都是“上七休一”，每天早上 8 點(diǎn)上班，10 點(diǎn)才能收工。一位寧德時代員工表示：“普遍都是 10 點(diǎn)、11 點(diǎn)之后下班”。
IT之家整理事件回顧：
6 月 17 日早間，有網(wǎng)上文件顯示，寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗 100 天”的號召。為更好完成組織賦予的任務(wù)，加快推進(jìn)各項工作達(dá)成，JG7 及以上級別奮斗 100 天，從 6 月 12 日起，施行 896 的工作日。外籍員工不強(qiáng)制，按照他們的意愿。
6 月 17 日 14 點(diǎn)左右，有寧德時代內(nèi)部員工對財聯(lián)社記者表示確有此事，上周五部門開會口頭通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不強(qiáng)制到九點(diǎn)?！绷碛兄檎咄嘎?，該號召是針對一定級別以上員工，并非所有員工。
6 月 17 日 15 點(diǎn)左右，寧德時代相關(guān)人士回復(fù)，“此事為曲解造謠，公司沒有發(fā)出這樣的規(guī)定。”
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