IT之家 7 月 4 日消息，據(jù)“大廠青年”公眾號(hào)消息，有贊內(nèi)部宣布階段性取消 HRBP 崗位，及“組織成長(zhǎng)部”的調(diào)整。
郵件顯示：
1、階段性取消“HRBP”崗位。所有 HRBP 未來(lái)一周內(nèi)（截止 7.12）完成內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，向業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，且必須正式、真正做業(yè)務(wù)的工作內(nèi)容，不再做人力資源相關(guān)工作。
2、不再設(shè)置“組織成長(zhǎng)部”，僅保留“人力資源管理中心”。
3、7 月 8 日正式開始調(diào)整。
至于調(diào)整的原因，爆料稱是為了迎接智能化新時(shí)代。文中提到“我們已經(jīng)演示了從三十幾個(gè) UI 設(shè)計(jì)師到三個(gè)，接下來(lái)大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)公司是可以沒有專門 HRBP 崗位的”。
IT之家查詢獲悉，有贊是一個(gè)商家服務(wù)公司，目前擁有社交電商、新零售、美業(yè)、教育及有贊國(guó)際化五大業(yè)務(wù)體系，通過(guò)旗下的社交電商、門店管理和其他新零售 SaaS 軟件產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，全面幫助商家解決在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代遇到的推廣獲客、成交轉(zhuǎn)化、客戶留存、復(fù)購(gòu)增長(zhǎng)、分享裂變等問題。
公開資料顯示，HRBP 又稱人力資源服務(wù)經(jīng)理、人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（Human Resource Business Partner），是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)部門或事業(yè)部的人力資源管理者，他們的主要工作是協(xié)助各業(yè)務(wù)部門高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘以及員工能力的培養(yǎng)等方面的工作。
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