IT之家12月18日消息 聯(lián)想控股今日發(fā)布公告稱，柳傳志宣布卸任聯(lián)想控股董事長。
公告稱，12月18日本公司董事長柳傳志向董事會提交書面辭呈，柳傳志根據(jù)公司既定計劃，辭任本公司第二屆董事會董事長、執(zhí)行董事及提名委員會主席職務(wù)，自2019年12月31日結(jié)束后生效。繼柳傳志辭任后，董事會欣然頒授本公司名譽董事長職銜予柳傳志。
柳傳志和朱立南發(fā)出全員信，以下為信件原文：
愿邀風(fēng)云共年華
——柳傳志、朱立南致聯(lián)想控股全體同仁的一封信
親愛的同事們：
今天對于聯(lián)想控股來說，是一個非常特殊的日子。我們很高興地告訴大家，經(jīng)過多年打磨、精心準備的公司傳承計劃，在今天得以實現(xiàn)。董事會一致通過，由寧旻接任公司董事長一職，李蓬任首席執(zhí)行官，他們未來將帶領(lǐng)大家，朝著我們心中共同的愿景，繼續(xù)堅定進發(fā)。
在我們的整個企業(yè)生涯中，做了一些工作，取得了一些成績，同時也犯過不少錯誤，遇到過許多挫折。我們曾攀上高峰，也曾跌入深谷，但無論成功還是失敗，經(jīng)驗還是教訓(xùn)，都是用生命的精華在交付成長的學(xué)費，收獲存在的資格。
“產(chǎn)業(yè)報國”是我們的初心，也是我們的愿景。實現(xiàn)愿景并不容易，需要一代代聯(lián)想人矢志不渝地拼搏，也因此，傳承計劃就格外重要。我們花了多年時間在公司治理、制度設(shè)計和管理文化鍛造等方面進行認真規(guī)劃、完善，并著意鍛煉、培養(yǎng)和選拔領(lǐng)軍人物，建設(shè)人才隊伍。
寧旻歷經(jīng)企業(yè)發(fā)展的多次變革，高度認同企業(yè)愿景和聯(lián)想核心價值觀，具有大的戰(zhàn)略格局，展示出突出的學(xué)習(xí)、組織與判斷力，素質(zhì)全面且對企業(yè)有深刻的理解和豐富實踐；李蓬是具有國際化背景的優(yōu)秀高級管理人才，踐行聯(lián)想文化，具有高度的承諾感，敢于創(chuàng)新，對投資和企業(yè)運營擁有深入的專業(yè)判斷和實戰(zhàn)經(jīng)驗。他們兩位都是從一線打拼出來的年輕干部，志向遠大，有心胸、能擔(dān)當(dāng)，用扎實的戰(zhàn)功屢次證明了自己，也因此獲得了董事會和廣大員工的充分認可。今天的聯(lián)想控股戰(zhàn)略明確，班子成熟，2020年，公司將啟動下一個五年規(guī)劃的制定與執(zhí)行，這是一個最合適的時間，把聯(lián)想控股的事業(yè)交托到年富力強、更具創(chuàng)新精神、更為國際化的團隊手中。
一代人有一代人的責(zé)任。今天，全球風(fēng)云變幻，國際政經(jīng)環(huán)境的復(fù)雜多變、科技的日新月異、產(chǎn)業(yè)變革的醞釀，以及商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新，會使未來世界的變化超乎想象，甚至可能令人措手不及，挑戰(zhàn)巨大，同時也有大的想象空間；而作為一間投資控股公司，聯(lián)想控股依然年輕稚嫩，必須全力學(xué)習(xí)攀爬，有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏觀形勢，做出準確判斷，如何解決關(guān)鍵課題，進一步構(gòu)建戰(zhàn)略格局，需要新一代領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)大家同心同德，用堅韌和智慧、執(zhí)著和熱忱，去克服艱難險阻，迎接未來的挑戰(zhàn)與機遇。而作為聯(lián)想老兵，我們會始終關(guān)心公司的發(fā)展，也將以另一種方式，繼續(xù)貢獻自己的價值。
告別聯(lián)想的時刻，心中萬千感慨。
在我們的園區(qū)一角，靜靜佇立著那間創(chuàng)業(yè)小平房。它是一個復(fù)制品，1984年聯(lián)想創(chuàng)業(yè)時的那間小平房，因為要蓋起現(xiàn)在漂亮的園區(qū)已經(jīng)拆除了。那間斑駁簡陋的小平房和今天窗明幾凈的高樓大廈之間，是聯(lián)想走過的35年駭浪驚濤。
不會忘記創(chuàng)業(yè)初期的一步步風(fēng)霜坎坷，以及在那懵懂和艱辛中奔涌出的向上的力量。如今，那些奮力打拼、同生共死的老一代聯(lián)想人都已是白發(fā)蒼蒼。讓我們欣慰的是，早年間的這批聯(lián)想“園丁”能夠享受到企業(yè)成長的果實，過著幸福的晚年生活。
不會忘記1994年與國際PC巨頭展開的那場捍衛(wèi)國產(chǎn)品牌的生死角逐，一大批年輕的聯(lián)想生力軍眾志成城，歷經(jīng)苦戰(zhàn)，在本土擊敗了國外強敵，進而又邁上世界舞臺，參與全球競爭，為國家的科技產(chǎn)業(yè)化、信息化建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，為中國企業(yè)的國際化做出了自己的貢獻。那些堅強的、激情洋溢的同事們至今依然深刻在我們的腦海里，成為生命的重要組成部分。
不會忘記新世紀開啟時，我們共同謀劃的聯(lián)想控股新藍圖。我們希望用投資的方式，在不同領(lǐng)域打造出更多平臺，讓德才兼?zhèn)湔邎?zhí)掌帥旗；用資本的力量“為老虎插上翅膀”，用資本的力量助力中國更多實體經(jīng)濟和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)報國”。于是，聯(lián)想控股——這支有著光榮番號的隊伍，讓學(xué)習(xí)成為了一種生活方式，繼往開來，孜孜以求，形成了今天“戰(zhàn)略投資+財務(wù)投資”的業(yè)務(wù)布局。
我們的聯(lián)想與眾不同。在科學(xué)院的大力支持下，我們推動實現(xiàn)了公司的機制改革，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新動力。今天，聯(lián)想控股早期創(chuàng)業(yè)者和現(xiàn)在的員工總持股比例在30%左右，最高領(lǐng)導(dǎo)者態(tài)度堅決，企業(yè)的領(lǐng)軍人追求的不是個人財富，而是要讓更多的人共同受益，要保證創(chuàng)業(yè)的老同事生活無憂，要讓不斷加入的年輕同事成為企業(yè)真正的主人，這樣的機制，將保證聯(lián)想擁有濕潤的空氣，團結(jié)的力量，讓員工發(fā)揮出更大的積極性和創(chuàng)造力，將個人的成長融入到企業(yè)的長遠發(fā)展之中。
我們還通過多年積累與總結(jié)，打造出了堅實的管理和文化基礎(chǔ)，包括“領(lǐng)導(dǎo)力三要素”，包括“企業(yè)利益第一”、“求實進取”、“以人為本”的根文化、“擔(dān)當(dāng)、專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作”的文化表現(xiàn)形式，以及實戰(zhàn)而來的方法論，它們在聯(lián)想歷史上的數(shù)次重大變革中，在我們經(jīng)歷的大大小小戰(zhàn)役中，都發(fā)揮了非常重要的作用。
我們是幸運的。感謝改革開放的大時代，讓我們有機會規(guī)劃自己的人生，尋求生命的價值，讓聯(lián)想應(yīng)運而生，能夠為社會切實做出一點事情；感謝中國科學(xué)院為我們樹立的“科技產(chǎn)業(yè)化”的旗幟，以及作為大股東在聯(lián)想各個關(guān)鍵時期堅定不移的支持；感謝各級政府對聯(lián)想無私的指導(dǎo)、鼓勵與鞭策，使我們無論身處順境還是逆境，都不會有絲毫的自滿或動搖；感謝一直以來關(guān)懷、幫助聯(lián)想的社會各界朋友，這些是聯(lián)想最為寶貴的財富。
融入我們血液、刻進我們骨髓的是，這35年讓我們擁有了一路跋山涉水、生死與共的同事們，感謝你們抱定我們共同的執(zhí)念，在大風(fēng)大浪中一次次搏擊，不輕言放棄，不自我滿足，滿腔熱誠，一起渡過無數(shù)次艱險的關(guān)口，一起分享每一步成長的喜悅。感謝這一場志同道合的緣分，感謝大家多年的信任、肯定和支持，以及為聯(lián)想事業(yè)做出的不懈努力。
愿邀風(fēng)云共年華。親愛的同事們，愿你們初心不改，情懷永在，把誠信坦蕩的一腔正氣，攻城拔寨的進取精神傳承下去，祝愿聯(lián)想在你們的手中永遠以創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)向前，不因挫敗氣餒，不為小勝輕狂，努力做出新成績，為我們的國家、我們的民族做出更多貢獻！
柳傳志 朱立南
2019年12月18日
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