IT之家 7 月 2 日消息，韓國全國三星電子工會（下文簡稱全三工會）由于勞資談判存在較大分歧，于 7 月 1 日宣布總罷工，并表示滿足員工的薪酬以及休假福利等要求之前，將會繼續(xù)主張其要求。
根據(jù)路透社報道，全三工會成員約為 2.8 萬人，約占三星電子員工總數(shù)的 20% 左右。工會要求職工帶薪年假再增加一天，以及補償未在 2024 年薪酬談判合同上簽名的工會成員。
IT之家今年 5 月 29 日報道，全三工會自今年 1 月開始展開薪資談判，但未能縮小分歧。
經(jīng)韓國中央勞動委員會調(diào)停，中止決定和工會成員們投票，工會取得合法罷工權(quán)，并于 5 月 29 日宣布罷工；6 月 7 日，工會發(fā)起三星電子 55 年歷史上的首次罷工。
雙方的爭議主要是兩點：
薪資漲幅過低：韓國全國三星電子工會認為 5.1% 的漲幅過低，要求將漲薪幅度提升至 6.5%。
績效獎金制度：工會方面要求三星電子調(diào)整績效獎金的計量標準，從按經(jīng)濟附加值（稅后營業(yè)凈利潤減去資本投入）計算調(diào)整為與 SK 海力士、LG 電子相同的按營業(yè)利潤計算。
工會主席 Son Woo-mok 在 YouTube 直播中表示：“我們今天宣布全國大罷工。在我們提出的要求得到滿足前，將以“不給錢就不上班”的大罷工持續(xù)奮戰(zhàn)”。
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