IT之家 3 月 22 日消息，據(jù)美國福克斯商業(yè)網站報道，根據(jù)律師公布的文件，本月死亡的波音公司安全問題爆料人約翰?巴尼特（John Barnett）生前稱，他在波音工作期間遭到一名經理的監(jiān)視，他還因為對波音的質量控制環(huán)節(jié)表示擔憂而受到“騷擾、詆毀和羞辱”。
報道稱，3 月 9 日，62 歲的巴尼特疑似“死于自己造成的槍傷”。巴尼特去世前，正在就其 2017 年 3 月遭“解雇”的事件對波音公司提起訴訟，要求波音公司因拖欠薪酬、剝奪福利并對他造成精神損害等做法向他支付賠償金。
據(jù)悉，巴尼特在波音公司南卡羅來納州工廠任職的七年時間里，曾多次就波音隱瞞質量相關的真相進行投訴，而他和其他質量負責人員都遭到波音高層管理人員施壓。
巴尼特多次投訴該工廠存在從一架飛機上偷走零部件，安裝在未完工飛機上的行為，而這種行為沒有任何記錄或工程審核。公司為了報復他的投訴，將他的績效打低分，并讓他遭到孤立，還“受到了高層管理人員的嘲諷和蔑視”。
巴尼特看到機械師被要求在沒有授權的情況下使用飛機上的廢零件，并對此提出投訴后，他被波音放入了晉升黑名單。公司管理人員要求他停止投訴有波音員工從飛機上拿走零件安裝在其他飛機上的行為。巴尼特因此在同事面前遭到公開斥責，并被調到了新的班組。
IT之家整理此次報道中巴尼特遭受的報復待遇如下：
2012 年，一名上司“要求巴尼特從事與正確程序不符的工作”，他發(fā)郵件向另一名主管投訴，此人卻親口對巴尼特說不相信他的說法，也沒有對此事展開調查。
2014 年，公司針對巴尼特制定了一項為期 60 天的“糾正行動計劃”。人力資源部門告訴他，正在對其行為進行調查。
巴尼特曾對律師稱，他擔心雇主派人監(jiān)視他，并在 2014 年 6 月投訴另一名經理對他實施監(jiān)視。
2015 年 7 月，他所在的團隊在他不知情的情況下被重新分配。
2016 年，他被公司從一項針對有缺陷的乘客氧氣面罩的調查中調離，該調查發(fā)現(xiàn) 300 個氧氣面罩中有 75 個無法使用。被調離后，他聲稱該調查從未解決這個問題。
2017 年 1 月，巴尼特被告知，根據(jù)一名主管收到的題為“要開掉的質量經理”的郵件，他的名字被列為“49 人之一”。
波音公司針對巴尼特的去世發(fā)表聲明：“我們對巴尼特先生的去世感到悲痛，我們與他的家人和朋友同在。波音公司審查并解決了巴尼特先生在 2017 年退休前提出的質量問題，以及 2020 年對于處理巴尼特先生索賠的投訴中提到的其他質量問題?！?/p>
南卡羅來納州查爾斯頓縣警方本月早些時候表示，“此案已引起全球關注”，正在確定巴尼特死因。巴尼特生前提交的起訴書目前在處理當中，該案的聽證會定于 6 月舉行。
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